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事业单位岗位聘用
签订
事业单位聘用
合同,是否属于事业编?
答:
新员工入职时要签订
事业单位聘用
合同书,并且在职位有调节时,也必须再次签订事业单位聘用合同书。聘任合同初次一般签订三年期合同书,后边可签订5年限合同书,职位转变时必须从新再签订。而不是事业编制人员,即使企业聘请,也不是签订事业单位聘用合同书,反而是签订劳动合同书或是签订派遣合同。因此,签订...
...
事业单位
新
聘用
工作人员,应当面向社会公开招聘,( )除外。
答:
【答案】:B、C、D 本题考查
事业单位
相关制度。《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新
聘用
工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密
岗位
等人员除外。”故正确答案为BCD。
事业
编制的
岗位聘用
答:
对符合政策规定,完成规范的岗位设置和
岗位聘用
的,根据所聘岗位确定岗位工资待遇。各级政府人事行政部门、
事业单位
主管部门和事业单位要根据国家有关规定,使事业单位现有在册的正式工作人员,按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策,不得违反规定突破现有的职务数额,...
事业单位
公务员
聘用
制和编制有啥区别?
答:
其工资待遇目前已采用定岗定级方式,按照职称评定和
单位聘用
来核定,职称原分为初级、中级、高级,改革后又分为很多级,每一级别需要先满足级别条件,再空出编制后才能晋升。比如初级升中级,即使你完全达到中级标准,但单位在中级
岗位
上无空编,无法聘用你,仍然不能晋升。公务员一般指分布在国家行政机关中...
事业单位
编外
聘用
人员怎么定级?
答:
1.人员管理:编外聘用人员实行审批管理,但不纳入编制管理,财政不核拨经费。市直用人单位根据工作需要及自有资金情况,提出用人计划,经主管部门同意,报市直
事业单位
编外聘用人员工作领导小组确定。2.
聘用岗位
:分为专业技术岗位和工勤技能岗位。3.聘用条件:专业技术岗位编外聘用人员原则上应为具有大专以上学历的...
跟
事业单位
签订了
聘用
合同,是不是就有了事业编制
答:
2、
事业单位
有编制的职工,现行途径只有一个,那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定,你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同的,但是这是
聘用
合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以它不受《劳动合同...
事业单位
新
聘用
人员可以根据需要自行选择招聘方式,是否正确?
答:
【错误】《
事业单位
人事管理条例》第8条规定,事业单位新
聘用
工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密
岗位
等人员除外。故本题判断错误。
聘用
和录用入编的区别是什么?
答:
录用入编是指的
事业单位
传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。1、性质上的区别
聘用
制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;录用入编的就是“正式工”,虽然看上去也签合同,但不犯什么大错误的话职位难以撼动 2、主体的区别 主体不同,聘用制的主体...
事业单位
现在都是
聘用
制吗?那算不算有编制呢?
答:
事业单位聘用
制推行时,取消原有的编制制度。从单位负责人开始,根据事业单位自身职能与发展需要,所有
岗位
和人员都向社会公开招聘,充分体现一视同仁,公开公平。在1999年召开的全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议之前,事业单位人员与公务员一样,被视为“旱涝保收”的“铁饭碗”。而聘用制的...
事业单位
现在都是
聘用
制吗?那算不算有编制呢?
答:
事业单位聘用
制推行时,取消原有的编制制度。从单位负责人开始,根据事业单位自身职能与发展需要,所有
岗位
和人员都向社会公开招聘,充分体现一视同仁,公开公平。在1999年召开的全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议之前,事业单位人员与公务员一样,被视为“旱涝保收”的“铁饭碗”。而聘用制的...
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