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事业单位工人薪级工资套改表
重庆
事业单位薪级工资
标准表2020
答:
重庆市
事业单位薪级工资
标准表是根据综合评价制度确定的,综合考虑了职务职级、岗位工种、个人素质及绩效等因素。在综合评价制度中,重庆市事业单位根据岗位属性的不同,划分为技术岗、管理岗和一般岗三类,然后再根据具体情况,给予不同的评价得分。最终评价得分超过相应标准的,会被划分到相应的薪级范围内。...
2022年
事业单位工资套改
还分06年之前转干和之后转干的标准不一样吗...
答:
中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改,根据“任职年限”和“套改年限”对照《
事业单位
专业技术人员
薪级工资套改表
》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、
工人
)基本工资...
事业单位薪级工资
标准表2022
答:
2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,
工人
设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对
事业单位
绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。津贴补贴 1...
事业
编岗位等级与
工资
对照表
答:
说明:各管理岗位的起点
薪级
分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。 附表三:
事业单位工人
基本
工资
标准表(单位:元/月)说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级...
教师
薪级工资
怎么算出来的
答:
2、薪级工资的套改:根据“任职年限”和“套改年限”对照《
事业单位
专业技术人员
薪级工资套改表
》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、
工人
)基本工资标准表》,得到薪级工资。3、套改年限:套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除...
级别
工资
档次对照表 公务员
答:
公务员
工资套改
等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、
事业单位
人员
套改工资表
、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革,将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、
薪级工资
、绩效工资和津贴补贴四部分。级别工资档次对照表如下图:公务员职务工资标准(领导职务):国家...
2016年
事业单位工人
高级技师
工资
改革应该参照什么标准
答:
2、薪级工资的套改 根据“任职年限”和“套改年限”对照《
事业单位
专业技术人员
薪级工资套改表
》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、
工人
)基本工资标准表》,得到薪级工资。3、套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度...
事业单位
高级工职务岗位工资和级别
薪级工资
分别多少NA?
答:
事业单位
工勤岗位人员一般分为普通工和技术工,普通工相对数量较少,大部分都是技术工。技术
工人
一般分为五个等级,从技术工一级到技术工五级,从高到低分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,所以高级工也就是技术工三级。工勤人员的工资由基本工资(包含岗位工资和
薪级工资
)、绩效工资、津贴...
2022年教师岗位工资和
薪级工资表
答:
2、薪级工资的套改 根据“任职年限”和“套改年限”对照《
事业单位
专业技术人员
薪级工资套改表
》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、
工人
)基本工资标准表》,得到薪级工资。3、套改年限 套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习...
事业单位工资套改薪级
的具体算法
答:
可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务
套改薪级工资
为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
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