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事业单位的结构比例可以调整不
事业单位
兼职人员只能占用一类岗位
结构比例
答:
错的。
事业单位
兼职人员原则上只能占用一类岗位,但因行业特点确需兼职的,要明确其主体岗位,并按人事管理权限审批,依据主体岗位确定工资待遇。按照《事业单位人员管理规定》事业单位人员在下属企业或者企业企业兼职,在取得原单位同意后,可以保留岗位、工资待遇,兼职根据岗位需求来定,不受岗位类型的约束。
事业单位
实行不同岗位类别
结构比例
控制和最高等级控制,其根据是...
答:
【答案】:B、C、E 《事业单位岗位设置管理试行办法》第18条规定,根据不同类型
事业单位的
职责任务、工作性质和人员结构特点,实行不同的岗位类别
结构比例
控制。故本题答案选BCE。
2020
事业单位
改革后。人员如何安排?
视频时间 00:35
事业单位
高、中、初级职称
的结构比例
是多少?
答:
没有绝对
比例
,但是一定是金字塔形式。按高中低排列下来。
事业单位
人事调动中的编制问题?
答:
编制: 编制的概念有广义和狭义之分。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置;狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或
单位
内部人员的定额、人员
结构比例
及对职位(岗位)的分配。一般包括以下几方面的内容:⑴编制员额的规定;⑵各职位(...
关于印发《
事业单位
岗位设置管理试行办法》的通知
答:
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据
事业单位的
功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、
结构比例
和高等级控制。 第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督...
事业单位
岗位设置
答:
岗位设置结构比例应根据
单位的
实际情况及工作性质来确定,主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位间
的结构比例
。 岗位设置管理是
事业单位
人事制度改革的一项重要内容,是实现事业单位全员聘用制的前提和基础。此项工作的开展,对于转变用人机制、增强单位活力、创新管理制度具有十分重要的意义,能够实现事业单位用人制度从...
事业单位
专业技术岗位助理工程师有十二级和十一级两级之分,工资
可以
直...
答:
如任职条件要求、岗位晋升年限等。例如,从12级晋升至11级,一般需要在11级岗位任职满3年,并且通常不得少于2年。因此,助理工程师的工资并非直接按11级套用,而是根据岗位实际设置和任职资格进行
调整
。同时,
事业单位的
组织
结构
和管理方式也反映了其特殊的身份和职责。
事业单位
岗位设置
结构比例
是什么意思?
答:
百分比
,6.4 人 高级 12.8 人中级 和 初级
关于
事业单位
岗位设置的一大堆问题
答:
1、
事业单位
双肩挑是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
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