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事业单位管理岗结构比例
事业单位岗位
设置
比例
计算方法
答:
计算方法见下面:
管理岗
,占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。
事业单位
岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言,又分为高级、中级和初级,专技高级又分为正高(一级至四级)和副高(五级至七级...
事业单位岗位
设置
比例
计算方法
答:
事业单位
岗位设置
比例
计算方法如下:1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算,比如
管理岗
,占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。2、事业单位专业技术岗位,高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内,中级职称比例在专业技术人员...
事业单位岗位
设置
比例结构
答:
管理岗位
:管理岗位分为十个等级。根据我市实际,管理岗位原则上设置七个等级,即四至十级职员岗位。现行的厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位四级至十级职员岗位。管理岗位的最高等级、
结构比例
和各等级管理岗位的职员数量,根据
事业单位
的规格、规模、隶属...
事业单位岗位
设置的
比例
是多少
答:
事业单位
岗位设置的
比例
是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以
管理岗位
占主体,一般为
单位岗位
总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般...
10人编制县级
事业单位管理岗比例
答:
事业编管理岗和技术
岗比例
是4比6。
事业单位
岗位设置管理岗的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以
管理岗位
占主体。
七级和八级
事业
编
管理岗位
占比
答:
事业单位管理岗位
占比例不一定,一般来说从事专业技术岗位的较多。比如民政部门事业单位的管理岗位分为8个等级。管理岗位的最高等级和
结构比例
根据民政事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。民政事业单位高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例,全国总体控制目标为...
事业单位岗位
设置的
比例
是多少
答:
结构比例
上,主要承担社会事务管理职责的
事业单位
应以
管理岗位
占主体,一般为
单位岗位
总量的50%以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的70%。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般占单位岗位总量的50%以上。
事业单位
专业技术
岗位
设置
比例
答:
事业单位
岗位设置的
比例
是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以
管理岗位
占主体,一般为
单位岗位
总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般...
事业单位
专业技术
岗位
设置
比例
答:
事业单位
岗位设置的
比例
是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以
管理岗位
占主体,一般为
单位岗位
总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般...
事业单位
高、中、初级职称的
结构比例
是多少
答:
高,中,初级
岗位
内部不同等级岗位之间的
结构比例
全省总体控制比例:二,三,四级岗位之间的比例为1:3:6,五,六,七级岗位之间的比例为2:4:4,八,九,十级岗位之间的比例为3:4:3十一,十二级岗位之间的比例为5:5。
事业单位
应根据本单位承担的主体职能和业务,确定专业技术主系列岗位和辅...
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