00问答网
所有问题
当前搜索:
事假2个月公司保险谁交
因父母生病请
事假
一
个月
,
保险
是不是要自己自负?
答:
如果因为父母生病请假,请
事假
一
个月
,那么
保险
是需要自己付的,因为相当于你是事假旷工一个月,
公司
是没有义务给你交了保险。
公司
代缴养老
保险
金已经两年,最近因为个人
事假
请假
两个月
,第三个月
答:
公司
没有给你缴纳这段时间保险的义务,但是实际情况是你可以和公司劳资进行协商,自己出钱进行缴纳。社会
保险缴纳
分
两
部分,单位缴纳部分和个人缴纳部分。个人缴纳部分就是每个月从工资里扣除的费用,单位缴纳部分是单位为职工进行补助的部分。你这样的情况需要自己承担单位缴纳部分和个人缴纳部分两部分费用。这...
职工请了一
个月
的
事假
,他当月的社保费用由谁承担?
答:
如果是用人单位的职工,请了一
个月
的
事假
,那么当月的社保费用,应该由职工自己承担,毕竟这个月并没有工作,一直都在请假,所以不能由单位承担。个人
缴纳
社保。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多
公司
都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,...
请假半
个月
社保单位交还是自己交
答:
单位交。请假半
个月
的,社保应当根据以下方式进行
缴纳
:1、对于用人单位应当缴纳的部分,应当由单位继续按照法律的规定进行缴纳;
2
、对于职工本人缴纳的部分,应当由用人单位进行代扣代缴,单位依法缴纳后,应当将缴纳的明细告知职工本人。职工的请假行为不会影响社会
保险
费的缴纳,用人单位必须继续缴纳应当缴纳...
请假超过几天
公司
就不交社保
答:
二
、用人单位不能以任何原因,不给员工交社保,这是法定的义务和责任。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或者全部工资(请假日期内),如病假,享受病假工资待遇(一般非全额工资待遇),
事假
,可扣除当日工资部分。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位...
请一
个月
假
公司
给交社保吗
答:
法律分析:需要交,只要没有解除劳动关系,
公司
必须为员工
缴纳
社会
保险
,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动者请
事假
是得到用人单位同意的,用人单位...
员工请病假三
个月
社保怎么办
答:
劳动者请
事假
,用人单位可以全额扣发工资,但并没有相关规定免除用人单位
缴纳
社会
保险
费的法定义务。因此在职工请长假期间,用人单位仍应当为劳动者缴纳社会保险费。依法应当由职工个人负担的部分,仍由
公司
代扣代缴。由于事假不发工资,请事假员工个人支付的部分社保费用,单位可从他下月的工资中扣除。二、...
请病假一
个月
社保单位交还是自己交?
答:
享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,
公司
不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司没有理由将单位应
缴纳
的社会
保险
费转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请
事假
,用人单位可以全额扣发工资,...
整月请假没上班社保由谁承担?
答:
综上所述,员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记,如果超过一周,指从休假回来当天开始计算,仍未交假单的
公司
一律按
事假
处理从当月工资中扣除;员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担;在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位...
病假一
个月
社保谁承担
答:
享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,
公司
不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司没有理由将单位应
缴纳
的社会
保险
费转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请
事假
,用人单位可以全额扣发工资,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜