00问答网
所有问题
当前搜索:
事假和公休假有冲突吗
探亲假,婚假,产假,丧
事假
期间
公休日
和法定节假日是否包括在计算假期天数...
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天...
公休
和全勤
冲突吗
?
答:
1.
公休
和全勤奖之间并不
冲突
。正常
休假
天数是员工权益的一部分,不应影响全勤奖的获得。2. 在公司规定的上班时间内,若员工没有迟到、早退、请假或旷工,则有资格获得全勤奖。考勤的记录应以公司规定的标准上班时间为准。3. 如果员工在一个月内请了
事假
或病假,不论请假时长,都将失去该月的全勤奖...
探亲假
和公休假
可以一起休吗
答:
可以,公休假和探亲假不
冲突
。根据相关法律法规,职工依法享受的探亲假不计入年休假假期。劳动者享有探亲假的,可以
与公休假
同时请假。但公休假由用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排,因此需要用人单位同意。一、探亲假的享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假...
探亲假,婚假,产假,丧
事假
期间
公休日
和法定节假日是否包括在计算假期天数...
答:
但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含
公休日
的。这是因为,婚假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前...
探亲假
和公休假有冲突吗
答:
公休假
和探亲假不
冲突
。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。休假工资主要按照如下情况计算:1、法定节假日休假,用人单位应当依法...
公休假
和年
休假有
什么区别
答:
以上就是“
公休假
和年
休假有
什么区别”的全部内容,企业可以在国家规定的法定天数情形下,结合员工意愿和企业自身情况,自主安排员工年休假计划及年休假请假销假制度。自主合理制定合法有效制度,这样就可尽量避免员工休年休假与企业工作进度相
冲突
。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为...
探亲假
和公休假有冲突吗
答:
一、探亲假
和公休假有冲突吗
不冲突,《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条探亲假和年休假有冲突吗:国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望...
公休假
和年休假的区别
答:
但是如工作年限较少,又休病假过多的,无法享受年休假。 “
公休假
和年
休假有
什么区别”的全部内容,企业可以在国家规定的法定天数情形下,结合员工意愿和企业自身情况,自主安排员工年休假计划及年休假请假销假制度。自主合理制定合法有效制度,这样就可尽量避免员工休年休假与企业工作进度相
冲突
。
国家关于病
事假
、探亲假、带薪休
休假
、旷工方面薪酬如何发放的规定_百 ...
答:
一、病
事假
由单位根据《劳动法》做具体规定;二、探亲假的规定:1、目前只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年 3、事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在
公休
假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一...
新劳动法关于年假,婚假,
事假
,病假,丧假,产假是怎样规定的
答:
七、
事假
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 除了国家统一规定的产假外,各地一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜