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事假多久公司可以辞退
离职的书面申请需要交到
公司
的哪里?本人身体不适不方便去
可以
快递辞职...
答:
第一,书面的辞职申请需要交给你的上级领导。第二,辞职申请提出方式没有具体规定,
可以
邮件,可以书面,可以快递邮寄书面申请,具体什么方式可以和你的上级领导商量决定。第三,快递地址是你们
公司
的地址,联系人写你的领导就可以,如果领导批准了,你就可以办理工作交接里到人力办理离职手续。
病假
多长时间可以辞退
?
答:
我国没有规定病假
多久可以
直接辞退劳动者,而是规定了如果在病假医疗期结束后仍然不能从事安排的工作可以与之解除劳动合同,那么用人单位也是需要为劳动者支付一定的经济补偿金,那么支付的经济补偿金也是会根据劳动者在本
公司
的工作年限来决定的。 一、病假
多长时间可以辞退
?《劳动法》第二十六条规定,医疗...
孕妇
事假多久可以开除
答:
孕妇出现哪些情况
可以辞退
《妇女儿童保护法》第二十七条 任何单位不 劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
公司
请
事假
不批准
辞退
员工怎么办
答:
所谓
事假
,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。 《 工资 支付暂行规定》 第15条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的 个人所得税 。 (二)用人单位代扣...
申请
事假
,但是
公司
不给予批准。但是确实不能到达单位上班,公司以旷工让...
答:
公司
让你辞职的理由违法,如果公司据此
辞退
你,你
可以
申请劳动仲裁,并且可以主张公司未与你签订劳动合同的双倍工资。
员工旷工半天!扣了一天百分之七十的工资!
可以
不上班吗?
答:
既然旷工半天要被扣百分之七十工资 那後半天直接请假拉倒 不然真亏
公司
已通知
辞退
我,辞退通知下达后,我下个月
可以
不用来上班吗?下个月...
答:
如果是过错性
辞退公司
不需要提前一个月通知员工,也就没有多支付一个月工资的的说法。如果是非过错性辞退和经济性裁员,员工
可以
和公司沟通,看是再上一个月的班,还是公司多支付一个月的报酬,并且员工可以要求公司支付半个月工资的经济补偿金,过错性辞退公司也不需要向员工支付经济补偿金。法律分析...
请
事假
领导不批,怎么处理? (昨天过一次,不小心按了采纳答案,其实还没...
答:
这件事情不涉及法律问题,单位和领导都没有违法之处。这是属于情理范畴的事情。主要还是你自己计划不周全。想在工作日请假去外地旅游应当事先和领导说明,领导口头同意后
可以
买机票,机票买到了就马上办理正式的请假手续。你不是领导,不
能
拿你的想法来推测领导的想法,即使请假期间不会影响工作,也应当事...
请假被
辞退
算不算违法
答:
认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位
辞退
违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律规定,行政法规以及政策性规定,并已经向劳动者公示的,
可以
作为人民法院审理劳动...
请
事假
几个月
公司
会给买社保吗
答:
女职工依法享受产假,但是标准产假只有98天,这期间的保险依然由单位代扣代缴,并且要给你发基本工资。如果你请假的时间超出法定产假期限,那这期间确实就只能你自己全部承担五险一金了。怀孕期间并非不
能
解除劳动关系,如果你和单位在这方面谈不拢,你请假又超出产假期限的话,单位
可以
不批你的假,你不来...
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