00问答网
所有问题
当前搜索:
井下工人的职业病有哪些
工人
因热射病身亡,算工伤吗
答:
而热射病就是由于工作环境高温这种有害因素而引发的疾病,所以热射病其实就是一种职业病。所以只要劳动者是在工作时间、工作场所内患的热射病就应该算作是工伤。既然是职业病,那根据《工伤保险条例》规定,劳动者是可以因此被认定为工伤享受工伤待遇的。
职业病有哪些
种类 1. 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等...
关于退休
工人职业病
的鉴定
答:
(2)鉴定为职业病后,不一定是追究企业的责任:如果企业已经为职工上了工伤险,就由工伤保险机构负责赔偿,与企业无关;只有在企业没有为职工上工伤险的情况下,才是“向企业追究责任”。4、“期间他是否有外出打工染职业病无法证明”:他应提供在退休后没有从事过与所得
职业病有
关工作的证据来证明...
哪些病
属于“高温岗位禁忌症啊”?
答:
“高温岗位禁忌症”有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃和十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病。高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(...
私有企业的职工能不能享受特殊工种提前退休的待遇?
答:
提前退休条件 1、从事
井下
、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残,经医院证明(
工人
...
煤矿
工人
被查出有
职业病
为什么不给工人说呢
答:
职业健康监护管理办法
职业病
防治法都有明文规定 用人单位是必须将体检结果告知员工的,实际中一般不给
工人
说,要不是管理者没有那么高的意识,要不就是检查出了问题
...检查是腰间盘突出椎管狭窄,我是否可以申请
职业病
?
答:
站立的时候也可以强制重心后移。赤足或穿平底鞋站立,前脚掌踩一本20毫米左右厚的书,这样脚处于前高后低的状态,同样可以强制重心后移,可以体验一下,体验时间越长越好。如果感觉症状有减轻,为了便于坚持,可以考虑选用鞋底为前高后低的专利负跟鞋,和倒走原理相同。在日常生活中坚持使用,就等于把...
磨制玻璃水晶球
工人职业病有哪些
答:
在玻璃水晶球的打磨作业中,
工人
面临的主要职业危害包括玻璃粉尘或矽尘、噪声以及手传振动。其中,粉尘危害尤为值得关注。可能诱发
的职业疾病包括
尘肺、噪声性耳聋以及职业性手臂振动病。#玻璃工业 #二氧化硅 #矽尘 #粉尘 #水晶球 #职业危害 #噪声 #手传振动 #尘肺 #耳聋 #手臂振动病 ...
关于煤矿
工人
散文随笔文章阅读
答:
关于煤矿
工人
散文随笔篇4 恕我直言,在各行各业中,若论辛苦和危险,煤矿必定位列其首。所以大多数人不太喜欢这个行业,也不太喜欢这个行业的人。 的确,这个行业的工作危险、辛苦、环境恶劣、不好找对象、容易患
职业病
、工作枯燥、被别人瞧不起……似乎有数不完的缺点。很少有人愿意到煤矿工作,甚至不愿提及这个行...
哪些病
可以提前退休
答:
(1)男性干部、
工人
年满60周岁,女干部年满55周岁,女
工人
年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事
井下
、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,...
职工工作期间受伤,应当
有那些
赔偿
答:
根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将
职业病
和上下班交通事故包括在内。因此,当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
24
25
26
27
28
29
31
32
33
涓嬩竴椤
30
其他人还搜