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交了五险被辞退有赔偿
被
公司辞退五险
一金是不是作废了
答:
法律分析:不会作废,社保是随本人转移的,缴费年限累计计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其...
老板扣了我
的五险
费以多年,现在
辞退
了,去办理失业险,才发现老板有4年未...
答:
你好,这样的做法用人单位当然是违法的,可以和单位协商现金
补偿
,如果无法协商一致,可以到单位所在地社保稽核部门投诉,要求单位补交。不过应该工资扣除部分仍然需要个人承担 。
交了五险
一金能随便
辞退
吗
答:
法律主观:如果当事人不缴纳
五险
一金,之前的不给退。符合一定条件的,在可以取出来或者报销:例如养老保险在参保人员出国或者退休的时候可以取,但后者需要累计缴费满15年才可以。而 住房公积金 可在买房的时候取出来。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
被开除
公职
的
人
五险
一金怎么处理
答:
被开除
公职的人
五险
一金应该办理转移,并将住房公积金提取出来。
被辞退
员工需要办理养老保险、医保账户、工伤生育以及失业保险和公积金的转移,员工需要携带个人的身份证明、户口簿和离职证明到社保机构办理转移申请。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的...
签了劳务合同
被辞退了有补偿
吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退
劳动者的话,劳动者则不会
有补偿金
。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
试用期13天
被辞退有补偿
吗
答:
劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。关于试用期内
被辞退有
没
有补偿的
问题,下面小编为您详细解答。一、试用期内被辞退有没有补偿...
被单位
辞退
,参有
五险
一金,怎么
赔偿
答:
请律师处理。追问功能已关闭,如有疑问,请直接来电约谈(请看下面的说明)。依据中华人民共和国相关法律规定,未建立委托关系前的任何解答,都不可作为自行处理案件的依据。【 陕西的朋友,请直接电话联系(号码在网页右侧),方便沟通,网上说不清楚 】【 如电话无人接听或无法接通,请短信留言:“请回...
辞职了,单位
交的五险
如何处理?
答:
个人账户里的钱可以在当地继续使用。住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。
请问我方无过错却被
公司辞退
,可以得到多少
补偿
?
答:
在劳动者无任何过错的情况下
公司
违法解除劳动合同的,应该支付给劳动者双倍的经济
补偿
,经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资(公司违法解除劳动合同的支付两个月)的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
合同签了三年,
交五险
一金,现在工作2年半,
公司
要我调岗,我不想做了...
答:
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;如果劳动者是主动辞职的,是不符合领取失业金条件的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3...
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