如何批评领导答:第八条,平时只忙于分管的工作,主动与主要领导和班子成员沟通工作少,谋划大局大事比较少,缺乏分忧意识,担当作为精神有待提升。 第九条,研究工作不深入,看文件满足于一知半解,直接交办给下属处理,导致落实工作打了折扣,工作效果不太好。 第十条,基层历练不足,驻村工作中与乡镇沟通交流少,工作要求不严,没有亮点和...
我在单位没得罪人,没犯过错,少言寡语,为什么单位的人都讨厌我?答:这在职场工作中又何尝不是这样呢?同事之间的 情感 也需要经常沟通交往,才能让彼此之间的 情感 一点点的加深和巩固。 而题主由于少言寡语,几乎与同事没有任何 情感 思想的沟通交流,别人不了解你的人品与素质,你也不了解同事,让你与同事之间完全处于一种隔离的状态,自然你就不会在同事心理留下任何印象,也就不...