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交流锻炼和挂职锻炼的区别
挂职
是什么意思
答:
按照规定,根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位
挂职锻炼
。也就是说,挂职可以“上挂”,比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职;也可以“下挂”,则反之。另外还有横向
交流挂职
,即在同等级别的单位,这种情况还包括对口、共建单位等...
兼职,
挂职
是什么意思?
有什么不同
?
答:
兼职
与挂职区别
如下:1、两者性质不一样:兼职,是指职工同时从事一个以上的职业或职务,兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。挂职是在不改变干部行政关系的前提下,委以具体的职务到其他地方,培养
锻炼的
一种临时性任职行为。2、两者服务的主体不一样:兼职服务主体科学研究、教学、医疗、...
公务员调任、转任、
挂职锻炼
怎么解释
答:
第三款,规定了公务员
交流
的形式分为调任、转任、
挂职锻炼
三种。与《国家公务员暂行条例》相比,公务员交流的方式由过去的四种变成了三种 ,把原来的轮换(轮岗)并入了转任。以前,根据交流目的
的不同
,将内部交流分为转任和轮换(轮岗)两个形式。但在实践中,转任和轮换这两种交流形式实质上没有太大
的区别
,...
挂职
是好事还是坏事
答:
挂职是好事。一、
挂职锻炼
有助于个人成长 挂职是一种特殊的工作经历,能够让人在
不同
于日常工作的环境中获得新的经验和视角。通过挂职,可以接触到其他岗位的工作内容和流程,了解不同部门和层级之间的协作与沟通方式,这对于提升个人的综合素质和职业技能具有重要意义。二、挂职有助于拓宽视野和增强能力 ...
公务员的调任、转任、
挂职锻炼与
公务员录用有何
区别
?
答:
转任是在公务员队伍内部进行
交流的
方式,不涉及到公务员身份的变化。需要注意的是,试用期内的公务员不得转任,而且一些地区或部门,对申请转任的公务员,可能会要求在现单位的工作年限必须达到2年或5年以上不等。公务员录用只是基础工作,是公务员的开始。而调任,转任,
挂职
等都属于有公务员工作年份或者是...
试述公务员实行
挂职锻炼
有何意义
答:
挂职锻炼
是一种公务员
交流的
形式,指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。挂职锻炼带有一定的指令性和计划性,在什么时候、选派什么人到什么地方和单位...
挂职
干部
与
任职干部
的区别
答:
挂职
干部:具有临时性 任职干部:稳定性较强 4、任职方式
不同
挂职干部:选派 任职干部:晋升、选拔、调动等方式。挂职干部:挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行
锻炼的交流
方式。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,...
选派干部
挂职锻炼
好处
答:
在新的岗位上,需要适应新的工作要求,承担更大的责任和挑战,在不断的实践中提高自己的决策能力、组织能力、协调能力和解决问题的能力。3、促进
交流
:
挂职锻炼
是一种交流学习和互相借鉴的机会,能让来自
不同
地区、不同部门、不同行业的干部之间更多地交流,相互学习,搭建起各级干部的交流平台。4、增强...
援派
和挂职的区别
答:
援派
和挂职的区别
是,前者为上一部门受组织调往下级支援部门工作,后者一般指政府部门到基层去担任相关职务,时间到后可调走或升迁。挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行
锻炼的交流
方式。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满...
挂职锻炼
好吗!?
答:
挂职锻炼一般都是两年,能增加基层经历,也能给自己增加政治资本,比如扶贫、对口帮扶、支援老区建设等,这也是破格提拔,或者和政治资历比较老的人竞争的有利因素。
挂职锻炼的
干部,已经有提拔意向,挂职期间在原单位提拔的都不少。即使不能提拔,也会转实职,或者转重要岗位,挂职结束后,在短时间内得到...
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