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交过5险是不是就不是应届生了
交了社保
就不是应届生了
吗
答:
就算交了社保也是
属于应届生
的。社会保
险是
社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹...
交过
一次养老保险但是还没毕业还算
应届毕业生
吗
答:
交过
一次养老保险但是还没毕业还算应届毕业生。
是否是应届生
与是否缴纳社保并没有直接的关系;一般来说,毕业生是有一定的毕业期的,在毕业期的一年内都是
属于应届生
的身份;高校毕业生的定义才有社保挂钩,两年择业期内没有缴纳社保的毕业生,则为高校毕业生。应届毕业生一般分为以下四种:1、即将要毕业...
不交五险一金
是不是
还是
应届生
答:
一、不交五险一金
是不是
还是
应届生
不交五险一金不一定还是应届生,应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。法律依据:《中华人民共和...
如何界定
应届毕业生
身份?
答:
4.签三方协议影响考公的
应届生
身份吗?不影响,一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生,三方协议自动失效”。签署协议前,仔细观察三方协议上,是否有此类条款,如果没有,建议不要随便签,另外要看看
是不是
有解约金条款,有可能解约时需要赔偿用人单位。
5
.签了三方协议,学信网显示非
应届毕业生
?
不交五险一金就算
是应届
毕业
答:
法律分析:当然不是。按社保法企业必须为员工购买社保,公积金作为条例暂时强制性不大。但买不买,你毕业了,就算高校毕业
生了
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险...
应届生交了
一个月社保,退保可以恢复应届身份吗?
答:
退保可以恢复。但是退不了了。若你出国定居。但那恢复应屈
届生
身份有什么意义。
想保留
应届生
身份,进公司可以不交五险一金吗
答:
法律分析:可以不缴纳社保但是不会保留
应届生
的身份,因为应届生是跟时间挂钩的,不是跟社保挂钩的。如果单位不帮你交社保的话,单位是要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
想保留
应届生
身份,进公司可以不交五险一金吗
答:
法律分析:可以不缴纳社保但是不会保留
应届生
的身份,因为应届生是跟时间挂钩的,不是跟社保挂钩的。如果单位不帮你交社保的话,单位是要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
不交五险一金
是不是
还是
应届生
答:
不交五险一金并不能单纯地将一个人定义为
应届生
。五险一金是指职工必须参加的社会保险和住房公积金,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。虽然对于大多数正式员工而言,公司一般会为其缴纳五险一金,但是如果个人在工作期间没有缴纳五险一金,也不能单纯地将其定义为应届生。...
不交社保几年内
是应届生
答:
不交社保两年内
是应届生
。没交社保可以视为应届生,但是没交社保的时间需要在两年内,若超过了两年,那么就不再
属于应届生
的范畴。同时,即使没交社保,也不能代表毕业生没有工作经验,因为应届生不仅仅包括即将毕业的学生,也包括已经在职的员工,只是两者的身份不同而已。应届毕业生一般分为以下四种:1...
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