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享受工伤津贴还缴养老保险吗
工伤
赔偿是单位赔
还是保险公司
赔?
视频时间 01:08
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发
伤残津贴
,按照国家有关规定...
答:
《
工伤保险
条例》第三十六条明确规定,是用人单位按月发给
伤残津贴
。且5级伤残、6级伤属于较重的工伤,原则上是不允许解除劳动关系,必须由用人单位
缴纳
各项社保直至退休的。如果用人单位未按规定为6级伤残职工缴纳各项社保,那退休相应的责任自然得由用人单位承担。但在实际操作中,经常碰到要求一次性解决的...
工伤
社保赔付后,企业
还会
支付其他赔偿吗?
答:
按规定
工伤保险
赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。2008年最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
工伤
退休后有
补贴吗
答:
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发
伤残津贴
,按照国家规定
享受
基本
养老保险
待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由
工伤保险
基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...
五险一金指什么
答:
养老:累计
缴纳
15年,到退休的时候,可以
享受
到退休金。
交的
年限越久,退休的时候得到的
养老金
越多。失业:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的。工伤:
工伤保险
没有年限要求,哪怕你才缴纳一天,只要你发生工伤了,你就可以按照规定申请工伤保险待遇。医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院...
残疾人的
工伤
抚恤金和劳动
保险
金
答:
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发
伤残津贴
,
享受
基本
养老保险
待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤保险
基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级...
未
享受
退休待遇发生
工伤
有补偿吗?
答:
伤残津贴
实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤保险
基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定
享受
基本
养老保险
待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本...
养老保险
医疗保险失业
保险工伤
保险和生育保险可以续
缴吗
答:
养老保险
主要是未来退休之后领取
养老金
的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。
工伤保险
就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
工伤赔偿后离职复发可以继续
享受工伤
待遇吗
答:
伤残津贴
实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤保险
基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定
享受
基本
养老保险
待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本医疗...
社保断
缴
的影响
答:
医保断缴的短期影响也不大,只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要
享受
终身医疗待遇,大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险,跟
养老保险
一样,算的都是累计
缴纳
年限,而不是连续缴纳年限。3、生育保险生育保险有三个作用:一是享受产假,二是报销产前检查费用,三是领取产假期间的生育
津贴
。
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