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人事争议处理规定
事业编制教师辞职手续怎么办
答:
由本人向当地政府的教育局上书一份辞职申请,有本人所在单位负责转交。事业编教师辞去公职的审批权在当地政府的
人事
主管部门,教育局也无审批决定权。从本人提交辞职申请,到上级主管部门批准准许辞职,一般需要30个工作日的时间。近几年新录用的事业编教师,如果是有岗位服务年限限制的人员,在
规定
的服务年限...
2014年度机关事业单位工资标准改革
答:
《条例》规定,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 《条例》规定,事业单位工作人员与所在单位发生
人事争议
的,依照劳动争议调解仲裁法等有关
规定处理
。《条例》特别规定,事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不...
事业单位管理条例
答:
第五十八条 工作人员符合国家
规定
的退休、退职条件的,应当退休、退职。工作人员退休、退职后,享受相应的待遇。 第五十九条 国家建立健全事业单位工作人员社会保险制度,保障其在年老、患病、工伤、生育、失业等情况下,享受社会保险待遇。 第八章
人事争议处理
第六十条 事业单位与工作人员发生人事争议的,依照《中华人民...
劳动仲裁多少人算集体事件
答:
符合本规则第五十六条第一款
规定
情形之一的集体劳动
人事争议
案件,可以简易
处理
,不受本节规定的限制。 (三)《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。 代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表...
关于事业单位改革对合同工临时工的安置
规定
答:
第三十四条 事业单位工作人员享受国家
规定
的福利待遇。 事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。 第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。 第八章
人事争议处理
第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争...
劳动仲裁可以仲裁行政事业单位
人事
关系吗?可以解决社会保险吗?可以解 ...
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》
规定
,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。第一章 第一条 为公正及时
处理
劳动、
人事争议
(以下简称争议),规范仲裁办案程序,...
劳动仲裁几个人以上算集体诉讼
答:
符合本规则第五十六条第一款
规定
情形之一的集体劳动
人事争议
案件,可以简易
处理
,不受本节规定的限制。第六十三条 发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的...
国家建立什么相结合的事业单位工资制度
答:
3、第三十四条事业单位工作人员享受国家
规定
的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 4、第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。 5、第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。 八、第八章
人事争议处理
1、第三十七条事业单位工作人员与所在单位...
公办教师辞职手续怎么办理
答:
一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞职手续;三、所在单位或主管部门经审核批准后,向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和
人事
档案;四、国家统一分配的大中专毕业生,毕业研究生在
规定
的服务期限...
人事
部、教育部关于印发《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》的...
答:
15、根据国家有关
规定
,认真妥善地
处理人事争议
,依法保障教职工和学校双方的合法权益。教职工与学校在履行聘用(聘任)合同时发生争议的,应由教师人事争议调解委员会先行调解;调解未果的,当事人可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。五、完善与聘用(聘任)制度相适应,符合中小学特点的分配...
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