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人事争议处理规定有效吗
仲裁开庭家属可以让家属一起帮忙发言吗
答:
可以的,家属可以申请旁听,但是否能发言,要听从仲裁庭指示。 依法公开审理的劳动
人事争议
案件,允许公民旁听,公民凭
有效
身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,参照公民旁听的
规定处理
。新闻媒体要求旁听、采访的,按相关规定办理,并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的,可以记录...
公司的员工即辞即走可以扣代通知金吗?
答:
4、但如果员工提前一个月通知企业,且到期后离职的,无论是否给企业造成损失都不需要支付 赔偿金 。 二、公司决定解散,但未提前通知劳动者,是否可以要求补偿代通知金? 我国《 公司法 》的
规定
与前述的程序基本一致。《公司法》第一百八十四条规定:“公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)...
和公司签就业合同要注意什么
视频时间 01:34
员工不服记过处分,能请求法院撤销吗?
答:
本院认为,《最高人民法院关于审理劳动
争议
案件适用法律问题的解释(一)》第五十三条第一款
规定
,用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等
处理
,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。本案上诉人的请求事项是撤销被上诉人对上诉人作出的记过处理决定以及不将处理决定记入...
我与公司签订的劳动合同上职位是操作工,公司可以随意调我职位吗
答:
不可随意调换,具体看合同。要与劳动者协商一致才行,如果用人单位没有经过劳动者同意,单方面调动劳动者岗位的,属于一种违法行为。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
辞职老板压一个月工资不给怎么办?到劳动局不受理叫我提交法院
处理
。
答:
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以通过向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,一般只要符合劳动
争议
的案件,劳动部门都会受理的,即使不受理,劳动部门也需要开具不予受理通知书。劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位应当按照
规定
支付劳动者工资...
开除,辞退,除名的差别在哪里?
答:
三者之间的不同点主要是:作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其
处理
时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效
规定
,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得...
人事
档案里面没有劳动合同怎么办
答:
(九)法律、法规
规定
应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发
争议
的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有...
学校有权扣留擅自离职教师档案吗
答:
学校无权扣留擅自离职教师档案。《企业职工档案管理工作的
规定
》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织
人事
)部门。第十九条规定,转递档案,可通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人...
有哪些专业最好考公务员
答:
五、计算机类:计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等;六、行政管理类:行政管理、公共管理、
人事
管理、劳资管理、人力资源管理等;七、英语类:英语、英语教育等;八、农业类:农业、...
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