00问答网
所有问题
当前搜索:
人事行政主管很厉害吗
做为
人事行政主管
,设计到其他部门员工的工作事,有必要告知其部门经理...
答:
这个涉及
的
环节是一些很必要的,
人力
资源工作的复杂性也在这里,一些必要的沟通必须存在。而且建议是事前沟通,和你的直属领导沟通后,再去和相关部门的负责人打个招呼。人力资源处理事情很麻烦的,尽量让对应的直属部门负责人知晓。
人事主管的
职责
答:
http://zhidao.baidu.com/question/26464885.html?fr=qrl3
人事主管
岗位职责 直属部门:
行政
部 直属上级:行政部经理 适用范围:各门店人事部主管 岗位职责:1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2. 负责执行及规划员工培训工作;3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;4. 负责档案的...
我是一个
行政管理
专业的学生,就业前景有哪些呢?
答:
2、在企业从事行政、人事等工作:
行政管理
专业的本科毕业生也可以选择在企业人事行政部门或是总裁办公室从事行政专员、行政助理、人事专员、
人事行政主管
、总经理助理、人事行政总监、董事长秘书等岗位。选择这个就业方向的大多是女生,借助专业知识储备和得天独厚的优势,可以让她们在工作中游刃有余。3、行政...
会计主管和
行政主管的
待遇哪个高
答:
那么
行政的
待遇当然比会计要高。一般情况下,
行政管理
岗位压力很大,
管理的
杂事很多,往往具有“多办事却不讨好、难周全”的尴尬色彩,竞争的挑战也很大,前途存在诸多的不确定性。而会计完全是技术型专业,只要专一忠诚,一般前途很稳定,待遇很不错,和领导的密切联系也比行政的深和高 ...
行政管理
专业就业方向 毕业找什么工作
答:
2、行政管理专业毕业生可以在企业人事行政部门就业或者总裁办公室从事行政专员、行政助理、人事专员、
人事行政主管
、总经理助理、人事行政总监、董事长秘书等岗位工作。3、行政管理专业还可以在企业的业务部、营销部、策划部从事业务推广、公关策划、市场策划等就业。
行政管理的
专业训练使得这些工作更有效率。行...
行政人事
专员与人事专员的区别是什么?
答:
人事
和
行政的
区别:人事方面:公司各部门人员的招聘 公司员工的培训、考核、建议 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 公司对外事务联系和办理 公司企业文化的建设 公司员工相关证件的办理 公司对外的宣传 公司员工档案
的管理
行政方面 负责公司行政制度的拟定和实施 负责公司厂房的维护 负责公司固定资产的...
人事
部隶属于
行政
部管吗?
答:
没有隶属关系。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设人事部。 追问: 那这两个部门在公司中各个管理制度和管理是怎么分配
的
,行政部
主管
公司那几块?人事部主管那几块? 回答: 人事部:人事招聘,人力资源配置和规划,员工
人事管理
、培训、劳动合同的签订和执行等。
行政人事的主管
岗位职责
答:
在当今社会生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是为大家收集
的行政人事的主管
岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。行政人事的主管岗位职责1 1、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追踪;...
一般做到
行政人事主管
年龄有多大?行政经理呢?
答:
你可以这样推算,大学毕业基本是22-24岁左右,如果从毕业就开始做,从基层岗位做到同岗位升职,快
的
需要两年时间,企业一般签署用人合同是以3年为一个阶段,那么一个合同期满后升职续签的,也就是3-5年时间,年龄也就大概是25-30左右,实现第一次岗位升职。 来自职Q用户:老韩:答案请点收藏 ...
#
人事行政主管
#在一家公司做
行政人事
已经5年了,生完小孩回到公司并未继...
答:
据我估计,你在这家公司工作虽然时间长,到一直高不成低不就
的
,虽说公司平台取决你的发展,但是显然你自身问题还是有,你在公司职权及地位不能保证你休完产假后的能一直在之前的岗位上,证明,你的能力及水平在这半年就有人可以顶替上! 来自职Q用户:胡女士 只要业务能力还在,只要还有一颗想做的心...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜