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人力支援管理名词解释
人力资源
跟行政
管理
有什么区别?
答:
人力资源管理
和行政管理的区别???行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。???人力资源管理和人事行政管理的区别???人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,人事行政管理以“事”为中心,视人为“成本”。??? 两者何...
人力资源
是什么意思?
答:
人力资源名词解释
是:指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。六大特征 1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动...
人力资源管理
考试
答:
1988年9月,“国际劳工组织亚洲人力资源开发网,中国人力资源开发研究中心成立暨首届学术研究会”在贵阳召开,这标志着我国
人力资源管理
理论研究的开始。此后,人力资源开发丛书编委会,光明日报等单位又举行了人力资源开发理论研讨会,对人力资源管理的基本概念、基本思想进行了探讨,人力资源管理理论在我国开始传播。1992年,中国...
人力资源管理
与人事行政管理有何不同
答:
比如说职业生涯规划,它就和绩效管理和培训密切相关,一个员工职务的晋升或降职,岗位的调动、转换都要结合其绩效考核的结果,并要对其进行相关的培训。
名词解释
人事管理
:精力放在员工考勤,档案、合同管理等事务性工作上,一般在企事业单位中被定位于后勤服务部门。
人力资源管理
(HRM):运用现代化的...
名词解释
职务分析
答:
所谓职务分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的
人力资源管理
技术。职务分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。职务分析是系统全面的情报收集手段,是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有...
人力资源
跟行政
管理
有什么区别?拜托各位大神
答:
人力资源管理
和行政管理的区别 行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。 人力资源管理和人事行政管理的区别 人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,人事行政管理以“事”为中心,视人为“成本”。 两者何有差别,又...
人力资源
跟行政
管理
有什么区别?
答:
人力资源管理
和行政管理的区别???行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。???人力资源管理和人事行政管理的区别???人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,人事行政管理以“事”为中心,视人为“成本”。??? 两者何...
名词解释
职务分析
答:
所谓职务分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的
人力资源管理
技术。职务分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。职务分析是系统全面的情报收集手段,是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有...
人力资源
跟行政
管理
有什么区别?
答:
人力资源管理
和行政管理的区别行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。人力资源管理和人事行政管理的区别应该说人力资源管理和
人事管理
的差别很大。首先,人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,强调一种动态的、心理的...
人力资源
跟行政
管理
有什么区别?
答:
回答:
人力资源管理
和行政管理的区别 行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。 人力资源管理和人事行政管理的区别 应该说人力资源管理和
人事管理
的差别很大。首先,人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,强调一种动态的...
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