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人力资源管理专有名词解释
人力资源名词解释
简答题
答:
1. 人力资源定义:涉及
人力资源管理
工作的领域,包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等关键职能,通常由公司的人事部门负责。这一职位对于企业至关重要。2. 概念对比:人力资源和人力资本均以人为基础,探讨人的脑力和体力资源。两者研究对象相同,但人力资源管理理论主要基于人力资本理论,并在经济...
专科有
管理专业有
哪些专业
答:
专科的
管理专业
主要包括以下类别:1. 工商管理专业 2. 行政管理专业 3.
人力资源管理
专业 4. 商务管理专业 5. 市场营销专业
解释
如下:工商管理专业:这是专科管理类专业中最为广泛的一个专业。它涵盖了企业的各个方面,如管理学的理论、企业的战略规划和决策、市场营销、财务管理等。该专业的学生可以...
人力资源管理
名词解释
答:
工作评价就是评定工作的价值,制定工作的等级,以确定工资收入的计算标准。因此,工作评价是工作分析的逻辑结果,其目的是提供工资结构调整的标准程序。职务评价是执行职务工资制最关键的一环,因为对职务评价的等级高低与职务工资额是直接对应的。
人力资源管理
是管理学中的一个崭新的和重要的领域。它作为对...
人力资源名词解释
答:
人力资源名词解释
:人力资源是指一定社会组织范围内的人口总体所拥有的劳动能力、生产技能和知识水平的总和。这些能力、技能和知识是组织发展的核心动力,对于推动社会经济发展和提高生产效率具有关键作用。具体可解释为以下几个方面:一、概念解释 人力资源是指在一定区域内具有劳动能力的人群的整体技能、知识和...
国际
人力资源管理名词解释
答:
国际
人力资源管理名词解释
是国际人力资源管理是指在全球经济一体化背景下,将世界各国人力资源管理的理论与实践加以总结,对不同文化背景以及跨国公司、各国企业中的人力资源管理问题进行探讨和研究。一、国际人力资源管理的介绍 国际人力资源管理是人力资源管理学的扩展分支学科,是人力资源管理学与现代世界经济...
人力资源有
哪些
专业
答:
人力资源的专业
有
:
人力资源管理
、人力资源管理与心理学、劳动关系与社会保障等。一、人力资源管理专业 这是人力资源领域最为核心的专业之一。它涵盖了组织行为学、劳动经济学、招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福利管理等多个方向。主要培养学生掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能,能够胜任企业或其他组织...
教师
人力资源管理名词解释
答:
例如,随着STEM教育的兴起,学校可能需要增加相关专业的教师,这就要求人力资源部门提前进行规划,确保有足够的合格教师来支持这一变化。配置也是教师
人力资源管理
的重要环节。这涉及到将合适的教师分配到合适的岗位上,以实现人力资源的最优配置。这要求管理者不仅了解每个教师的专业背景和教学能力,还要考虑到...
公共部门
人力资源管理名词解释
答:
公共部门
人力资源管理
的作用表现在以下几个方面:1. 明确职责和工作范围:通过工作分析,每个职位的工作内容和资格条件得以明确,这不仅使工作人员了解自己的职责和工作内容,也为组织招聘、选拔和使用人才提供了依据,从而提升政府工作效率。2. 培训和人力资源规划依据:明确的职位说明书有助于制定有针对性的...
对
人力资源管理
专业的认识和理解有什么?
答:
人力资源管理
专业探索的是如何吸引、培养和保留人才,以确保组织达成其目标。该领域的学习内容涉及招聘、筛选、培训、绩效考核、薪酬福利管理以及员工关系维护等多个关键方面。首先,人力资源管理专业重视人的价值。在现代企业管理中,员工不仅仅是生产力的一部分,更是企业发展的重要资产。因此,如何充分激发...
公共部门
人力资源管理名词解释
答:
公共部门
人力资源管理
的基本目标,是根据社会经济发展对政府提出的要求而设立的。它既要满足政府实行社会管理、社会服务、实现政府组织管理与发展目标的人才需求,获取与开发各类、各层次人才,也要满足公共部门工作人员个人成长与发展的需求。公共部门人力资源管理的作用:1、它使组织有明确的职责和工作范围。
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