00问答网
所有问题
当前搜索:
人员分析包括哪些内容
下列各项不属于
人员分析的内容
的是( )。
答:
【答案】:D
人员分析
主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受
什么
样的培训与开发,主要
包括
三个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。
下列各项不属于
人员分析的内容
的是( )。
答:
【答案】:D
人员分析
主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受
什么
样的培训与开发,主要
包括
三个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。
下列不属于
人员分析的内容
的是()。
答:
【答案】:D
人员分析
主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受
什么
样的培训与开发,主要
包括
三个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。
下列不属于
人员分析的内容
的是( )。
答:
D 答案解析:
人员分析
主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受
什么
样的培训与开发,主要
包括
三个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。
人力资源
分析
机制
包括什么内容
答:
(二) 人员类别的分析 通过对企业人员类别分析,可现实一个机构业务的重心所在。它
包括
以下两种方面的分析:1、 工作功能分析。一个机构内
人员的
工作能力功能很多,归纳起来有四种:业务人员、技术人员、生产人员和管理人员。这四类人员的数量和配置代表了企业内部劳力市场的结构。有了这项人力结构
分析的
...
人力资源分析报告如何才有深度
的分析
?
答:
2、人员类别的分析 通过对企业人员类别分析,可现实一个机构业务的重心所在。它
包括
以下两种方面的分析:1)工作功能分析。一个机构内
人员的
工作能力功能很多,归纳起来有四种:业务人员、技术人员、生产人员和管理人员。这四类人员的数量和配置代表了企业内部劳力市场的结构。有了这项人力结构
分析的
资料,就...
人力资源管理中工作岗位
分析
具体
包括哪几个
部分?
答:
一、岗位
分析
工作岗位分析,指对某项工作进行完整的描述或说明,以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息,而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。岗位分析主要从以下八个要素着手进行分析,即(7W1H): Who:谁从事此项工作,责任人是谁,对
人员的
学历及文化程度、专业知识与技能、经验...
工作
分析包括哪些内容
?
答:
什么是工作
分析
,
包含哪些内容
? 工作分析是指系统全面的确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置,通过对工作输入、工作转换过程、工...
工作
分析包括哪些
项目?
答:
。一般工作
分析包括
以下项目:1 工作岗位名称2工作岗位数量,即从事同一工作的岗位数量3工作部门,即工作岗位所属的部门4工作任务,即工作
人员
为达到其工作目的所需执行的任务 5 工作职责,即工作人员所负的责任,包括给予监督及所受监督程度的高低 6 应具备的知识,即工作人员完成工作任务应具备的知识7 应具备...
员工培训需求
分析
主要从
哪些
方面进行分析
答:
一、培训需求的层次分析 1、前瞻性层次分析。(对未来
的分析
,人力部发起,考虑改变组织优先权的因素。)2、组织层次分析。(找出企业存在问题并确定是否培训,考察企业目标和对目标发生影响的因素。)3、员工个人层次分析。(个人实际绩效与绩效标准对员工技能要求的差距分析。依据员工业绩、技能测试和个人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜