00问答网
所有问题
当前搜索:
人本管理的主要方式
管理方法的
特点和型别?
答:
比如,不论是政治活动还是经济活动,都需要做好决策和为协调各方面的活动而进行的组织和控制,以保证预定目标的实现。这种存在于各种管理活动中的共同性,决定了某些
管理方法
的通用。在
管理的
实践过程中,管理学家根据管理实际工作中的应用问题提出了许多通用的管理方法,其中有任务管理法、
人本管理
法、目标...
怎样做好一个好的酒店
管理
层
答:
管理方法
及技巧,更有甚者可能连制度与管理之间的关系都不清楚就披挂上阵了。因为不会管,所以管不好,结果只有两种:要么造成管理上的混乱和漏洞,员工违章违纪率增高,为酒店造成损失,成本加大,员工流失,社会影响差;要么由于不懂管理不敢管,因此纪律松懈,制度和规章不能有效落实,上下级不团结,...
管理方法
有几种 分别是那些
答:
管理方法
有三种,分别是:一、合拢式管理 “合拢”表示在企业管理上必须强调个人和整体的配合,创造整体和个体的高度和谐。《老板》杂志表示在企业管理中,欧美企业
主要
强调个人奋斗,促使不同的管理相互融洽借鉴。它的具体特点是:1.韵律性。企业与个人之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛,激发人们的内驱...
公司经营
方式
有哪些
答:
说大的,有行为管理,
人本管理
,质量管理等。 说具体的管理工具有:ISO9000族标准就是一个管理工具。小的有PDCA循环、5W1H、六西格玛等等。 另外,现在还有人评出“中国最流行的十大企业管理工具”。其实这种排序是不科学的,也没有什么根据,你可以参考一下: 客户关系管理 改进质量
的方法
顾客细分 非核心的职能...
如何根据教师专业发展的不同阶段建立学习型组织
答:
五、学习型组织——现代化学校管理新模式学习型组织是新时期校本培训工作的新模式,是促进教师专业发展的好
形式
,同时也是学校现代化
管理的
新模式。在构建学习型组织中,学校的管理实行
人本管理
,从规范管理走向自我管理,从有管理的管理走向无管理的管理,让制度成为每位教师自我约束,自我行动的准则。在管理中学校提出了“四...
企业人力资源
管理
与经济管理启示
答:
(一)企业战略性
管理方式的
创建和发展 1.围绕企业的核心竞争力构建人力资源 公司的核心竞争力是企业用来实现利润的经营管理能力,包括技术、资源等。人力资源是核心竞争力的核心。只有围绕企业的核心竞争力构建人力资源,才能充分吸引人才,把握人才,在激烈的人才竞争中立于不败之地。 2.以
人本
创新为切入点,实行以人为本...
如何将
管理
概念和
方法
融入生活
答:
日本经营之神松下幸之助说,缺乏个性发挥,这就产生了企业以发展为中心与员工以自我为中心的矛盾,真实表达也是人的自然属性、开发人,即选择不触怒或取悦上级的
方式
,在这个基础上融入
人本
理念,注重约束员工个性发挥,
管理
层级越多距离“扁平化”要求越远、人以自我为中心。 1,心理层面的自然属性是“得到尊重而不是贬抑...
如何做一个合格的
管理
者
答:
做一个合格的管理者必须具备以下几点特质:1、共同建设高度认同的企业文化,高度认同的企业文化是科学有效
管理的
基石。2、广开言路,一个真正具有生产效率的部门是每个人都积极思考更好、更有效率的工作
方法
,以更少的时间和更低的成本,生产出更高质量的产品。3、给属下一个上升的空间,不要拖住属下...
如何做好社会
管理
创新
答:
导语:实践创新,有了好思想以后要付诸实践,在实践中不断修正、改革、创新;方法创新,社会
管理的
创新很大程度上是采用新的
管理方式
、新的
管理方法
;规范、制度创新,在社会活动、社会生活、社会行为的体制机制方面创新。 如何做好社会管理创新 一是适应社会发展变化的状况,顺应社会发展的方向。 在治理或管理上有两种完全不...
简答题:人际交往中如何进行有效的沟通
答:
因此,可以这样说:有效的沟通是
人本管理的
第一课,有效沟通是预备+主动=诚实、坦率(语气、语调)和尊重别人。作为HR工作者和企业管理人员更应着力做到。 1、人际沟通描述 沟通就是讲话,不完全对。沟通是人与人之间建立联络“讲话”,是联络
的主要方式
,但不是唯一的方式。 比如,嘴巴口头语音、文字书面语言;表情动作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜