自我赋能的内容包括答:一个人的心智模式、思维模式,就决定了他是一个什么样的人。 很多人,一辈子都走不出自己的思维模式、心智模式。而你,如果能够改善自己的心智模式,不断提升自己的思维模式,那么,你其实就是改变了你的操作系统,让你的心灵、智慧、思维升级了。可以说,改善心智,是从我们最基本的底层价值观上进行了自我赋能,也是最有...
自我赋能的十个路径答:赋能这个词,目前很火。通过给组织赋能,给个体赋能,就能够激活组织,激活个体。 其实,我们不但能为组织赋能,为员工赋能,我们还能够进行自我赋能,让自己具备超常的能力,从而让自己快速崛起,一鸣惊人。 下面我分享十种自我赋能的方式: 第一:改善心智。 一个人的心智模式、思维模式,就决定了他是一个什么样的人。
《赋能》答:赋能的奥义并不是“领导无用”,领导的作用仍然很大,难以想象一个没有领导的团队。那么,优秀的领导应该是什么样? 领导者不应该像英雄,而应该像园丁。英雄身先士卒,有着超出常人的决断力,但在现代社会,英雄越来越少,团队越来越重要,一人之力难敌万人合力。 与英雄不同,园丁式的领导者负责缔造组织环境、维系组织氛围...