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什么员工一看就留不住
如何做好企业
员工
管理
答:
论功行赏不但可以让
员工
知道
哪些
行为该发扬哪些行为该避免,还能激励员工重复和加强那些有利于公司发展的行为。因此,在工作表现的基础上体现工资差异,是建立高激励机制的重要内容。此外,巴斯夫还根据员工的表现提供不同膳食补助金、住房、公司股票等福利。3、通过基本和高级的培训计划,提高员工的工作能力,...
年末开年会的意义是啥?
答:
所以,年会是员工的舞台,个别优秀员工一定要重奖特奖,还要把他的父母请到现场,然后激发其它员工,让每一个员工都觉得他能做到我也一定能做到!领导千万不要再总结过去展望未来了,员工看到希望他们相信公司比领导讲一万遍都重要!目前企业最头疼的就是优秀
员工留不住
,尤其是老板自己苦心培养的人刚有点...
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