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什么是活动管理的起点是基础
人力资源
管理
包括哪几个
基础
模块,每个模块包括?
答:
一是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链
管理的基础
。二是企业中这些要素创造了多少价值,这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用
什么
样的价值评价标准和...
企业
管理
资源包括那些?
答:
①企业资源分析。即就是对本企业已拥有的各种资源进行调查、统计、分析、评价的
活动
。这是企业资源
管理
优化
的基础
和
起点
。资源分析的主要内容包括对企业现有资源的数量、质量、功能、组合状况、利用程度,以及潜在能力进行专项和综合分析评价。②企业资源规划。是指在资源分析的基础上,对企业资源的组合、开发...
目标
管理的基础
工作包括哪些
答:
目标
管理基础
工作具有以下三个主要特点:(1)先行性、连续性和稳定性。基础工作大都建立在各项专业管理之前,并贯穿于整个
管理活动
过程。例如标准化,在推行目标管理中,确定目标应以标准为依据,实施目标和绩效审核也同样离不开标准,所以标准化应先行,且应保持连续性和稳定性。(2)空间上的低层次性和群众...
全面质量
管理的
主要内容
答:
全面质量管理(Total Quality Management,TQM) 就是一个组织以质量为中心,以全员参与
为基础
,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。全面质量管理是一种预先控制和全面控制制度。它的主要特点就在于“全”字,它包含三层含义。(1)
管理的
对象是全面的,这是就横向...
【卓有成效的
管理
者·第二章】
答:
第二章·掌握自己的时间 1、他们并不以计划为
起点
,认识清楚自己的时间用在
什么
地方才是起点。2、
管理
者有效性
的基础
:1、记录时间;2、管理实践;3、统一安排时间。3、时间的供给没有弹性、时间没有替代品。4、知识工作者只能自己制定工作方向,所以他必须了解别人期望他做出的贡献是什么,原因是什么...
管理
专业主要学
什么
具体课程有哪些
答:
2、管理专业核心课程主要有:主要有创业
基础
、人力资源管理、战略管理、社会心理学、公司经济学、国际企业管理、公司治理、国际结算、运作管理、管理运筹学等课程。管理学专业是系统研究
管理活动的
基本规律和一般方法的专科,学科分类是属于一级学科。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是研究...
绩效
管理的
基本流程
答:
管理
流程如下:1、制订考核计划 1)明确考核的目的和对象。2)选择考核内容和方法。3)确定考核时间 2、进行技术准备 绩效考核是一项技术性很强的工作。其技术准备主要包括确定考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员。3、选拔考核人员 在选择考核人员时,应考虑的两方面因素:通过培训,可以使考核...
什么是
预算
管理的起点
答:
战略。根据查询会计学堂得知,预算
管理的起点是
战略,预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营
活动
和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控,将实际完成情况与预算不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整,以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略...
人力资源到底是做
什么的
答:
人力资源
管理
职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面:(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);(3)培训新雇员适应新的工作...
公基
管理
学常识
答:
它具有以下几重规定:(1)公共管理过程
的起点
必须是人。 公共
管理的
本质就是为了满足社会成员物质需要和精神需要,实现人的全面发展和人的才能的充分发挥。因此,人的需要及其满足是公共
管理活动
的终极目标。 (2)人是公共管理的首要课题。公共管理中包含着措施、手段、设施等要素,但是,这些要素首先是作用于被管理的人,...
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