00问答网
所有问题
当前搜索:
什么是组织措施
在二建中有四大
措施
。如何区分
组织
、管理和技术这三方面的措施?说的明...
答:
管理就是一系列规章制度的设立(包括合同约定),得有紧箍咒;广义上的管理,同时还有计划、组织(动词)、指挥、协调和控制的职能。组织就是设立机构,明确组成人员的工作分工和职能。就
是组织
个办公室,各职能技术人员进行开会分工,一般来讲是“兵马未动、组织先行”。技术是通过优化的手段实现方案及...
什么是组织
处理?
答:
2、组织处理主要包括 批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、取消评先、调离岗位、责令辞职等7种形式。3、组织处理 组织处理是指党组织按照干部管理权限,对涉嫌违犯党纪的党员干部,进行必要的岗位、职务调整的
组织措施
。根据中纪发[2008]19号文中的精神,组织处理是指党组织按照干部管理权限,对涉嫌...
开会属于
组织措施
吗?
答:
、会议太多,其表现就
是组织
不健全 所谓会议,顾名思义,是靠集会来商议,是组织缺陷的一种补救
措施
。我们开会时就不能工作,工作时就不能开会,谁也不能同时又开会又工作。我们之所以要开会,只是因为各有各的工作,要靠彼此合作才能完成某一特定任务。我们之所以要开会,只是因为某一情况所需的知识和...
什么是
成倍流水节拍施工方式的特点?
答:
成倍流水节拍施工的特点:在通常情况下,
组织
固定节拍的流水施工是比较困难的。因为在任一施工段上,不 同的施工过程,其复杂程度不同,影响流水节拍的因素也各不相同,很难使得各个施工过程的流水节拍都彼此相等。但是如果施工段划分得合适,保持同一施工过 程各施工段的流水节拍相等是不难实现的。使...
组织
变革的基本动因是什么?组织变革的
措施是什么
答:
(2)人员条件的变化,如人员结构和人员素质的提高等。(3)管理条件的变化,如实行计算机辅助管理,实行优化组合等 2、外在因素:科学技术的不断进步;
组织
环境的变动;管理现代化的需要。组织变革的
措施
:1、以人为中心的变革措施。2、以任务和技术为中心的变革措施。3、以组织结构为中心的变革措施。
安全技术措施计划是指企业以
什么
为目的的一切技术
组织措施
答:
安全技术措施计划是指企业以防止工伤事故为目的的一切技术
组织措施
。安全技术措施计划(即劳动保护措施计划)是企业为了保护职工在生产过程中的安全和健康,在本年度或一定时期内根据需要而确定的改善劳动条件的项目和措施。过去,安全技术措施计划是企业生产财务计划的主要内容,现在是企业综合计划即生产、经营、...
批评教育和提醒谈话有
什么
区别?
答:
而提醒谈话属于党委(党组)履行主体责任的一种党内谈话制度,是党内组织上进行监督的一种方式。提醒谈话
是组织措施
,但不是组织处理,组织处理是指党组织按照干部管理权限,对违犯党纪的党员干部进行必要的岗位、职务调整的组织措施。 适用依据不同。 谈话提醒的主要依据是《中华人民共和国监察法》(下称《监察法》)和《...
提醒谈话与批评教育的区别是
什么
答:
而提醒谈话属于党委(党组)履行主体责任的一种党内谈话制度,是党内组织上进行监督的一种方式。提醒谈话
是组织措施
,但不是组织处理,组织处理是指党组织按照干部管理权限,对违犯党纪的党员干部进行必要的岗位、职务调整的组织措施。 适用依据不同。 谈话提醒的主要依据是《中华人民共和国监察法》(下称《监察法》)和《...
批评和提醒谈话的区别是
什么
答:
而提醒谈话属于党委(党组)履行主体责任的一种党内谈话制度,是党内组织上进行监督的一种方式。提醒谈话
是组织措施
,但不是组织处理,组织处理是指党组织按照干部管理权限,对违犯党纪的党员干部进行必要的岗位、职务调整的组织措施。 适用依据不同。 谈话提醒的主要依据是《中华人民共和国监察法》(下称《监察法》)和《...
谈话提醒和提醒谈话的区别是
什么
?
答:
一、性质不同 1、谈话提醒是纪检机关对谈话函询结果和初核情况的一种处置方式,一种具体的工作措施和手段。2、提醒谈话属于党委(党组)履行主体责任的一种党内谈话制度,是党内组织上进行监督的一种方式。提醒谈话
是组织措施
,但不是组织处理。二、适用对象不同 1、谈话提醒的对象是违纪和职务违法的人员...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜