为什么自己工作比同事努力却不能评优秀答:你必须要自我反省,反思自己工作干得怎么样,你的本职工作是不是有亮点,你的工作标准和领导的要求是不是有差距,你是不是按部就班地完成工作,你是不是跑腿、打杂的工作。 具体方法:在职场中,你把工作干好是本分,你不要拿着本分要求提拔与奖励,要衡量领导的标准是什么,只有把工作干出彩、干得超过领导的预期,你...
组织委员应该怎么干好答:要正确对待个人进步与升迁,既要积极要求进步,又要淡泊名利,别把当多么大的官看得太重,也不要把升迁的快慢当作一个人素质高低、能力大小的衡量标准,只要干好工作,组织上肯定会有一个客观公正评价,领导和同志们也肯定会有一个客观公正的评价,要始终保持一颗“平常心”,做到宠辱不惊。 (三)突出工作重点,善抓特色...
职场不做老实人,请你一定要狠答:老实人为人和善,太好讲话,不知道如何拒绝别人,结果揽了一摊子不是自己职责范围内的活,在职场中,只会埋头苦干不会邀功的老实人,会成为领导为自己谋得好处的工具,要记住老实不是“傻”,要学会拒绝,别让有心之人利用了你的善良。 二、不善沟通,不敢汇报 老实人常常陷入“只要我埋头干实事,公司就离不开我”的自...
积极主动性不足的原因答:总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的...