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从国有企业辞职和辞退的区别
关于公务员晋升提拔问题?!
视频时间 01:12
被逼
离职
是否可以起诉?
答:
这个情况,被逼离职不可以起诉。1、如果发生违反劳动法或者劳动合同情况,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服再向法院起诉。2、这个情况不是老板的决定,你朋友可以找老板说明情况。如果老板也是这个意思,可以走人。因为已经
提出离职
了。不过,如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
事业
单位和企业单位
答:
事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有事业
单位企业
化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。与公务员
的区别
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。...
2007年新新养老金文件里面城保和镇保
有什么区别
?
答:
十二、职工因劳动合同期满、
辞职
、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的,其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴纳。职工中断工作前后的缴费年限累计计算,个人帐户储存额按国家规定连续计息。十三、职工因被判处有期徒刑、劳教、拘役或被
企业开除的
,养老保险个人帐户予以保留,并按规定继续计息。再就业后,缴费年限合并...
在合同期间
单位
提前一星期提出解除合同,该怎么办?
答:
有些
企业
在女职工怀孕时,寻找女职工的多方过失,并进而以严重违纪为由,对孕期女职工进行辞退。这种做法令人不齿。目前司法实践中,出于公平性的考虑,一般情况下,
公司
胜诉的机率很低,员工受保护程度较高。第三种方式为事实劳动关系的辞退。这种
辞退与
劳动合同被辞退没有太多
的区别
。所以从员工的角度来...
保姆
辞职
需要提前几天
答:
这主要看双方有无约定,如果双方不存在约定的话,雇佣关系可以随时解除。当然了,雇主也可以与保姆协商。只要双方同意,雇佣关系可立即解除。一、雇佣合同与劳动合同
的区别
1、主体资格
的不同
劳动合同的主体包括用人
单位和
劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的
企业及
个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与...
个人档案如何提交到人才交流中心
答:
(1)调动人员档案。原
单位具有
人事档案管理权限,经调动或流动手续转往省人才交流中心的人事档案。(2)
辞职辞退
人员的档案。从省直机关、事业
单位辞职
辞退、取消录(聘)用或被
开除的
的工作人员人事档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案。异地单位工作人员辞职
辞退的
,档案须经当地人才...
谁能给份详细的员工手册,高悬赏噢,一个
公司的
。
答:
。曾经被本
公司开除
或未经批准擅自
离职
者;。判处有期徒刑,尚在服刑者;。被剥夺公民权力者;。通辑在案者;。经公司指定医院体检不合格者;。未满16周岁者;。有欺骗、隐瞒行为者;。患有精神病或传染病者;。酗酒、吸毒者;。不具备政府规定的就业手续者;。亏空、拖欠公款尚未清偿者;。工作能力不符合要求者;。曾...
公司
在2010年12月30日与员工签订为期一年的劳动合同,但有部分员工当时不...
答:
既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果
单位
没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。(11)问:单位规定“末位淘汰”合法吗? 答:这里通常有两种情况:一是双方在劳动合同中约定,单位可以以“末位淘汰”来
解聘
职工,当出现...
女子应聘被要求书面保证怀孕主动
辞职
,你遭遇过性别歧视的经历吗?
答:
一、
企业
这样做是打着自愿
离职的
旗号,变相的辞退女员工 书面保证是有法律效力的,企业要求书面保证保证怀孕主动辞职,既可以免去女子生育期间的不必要支持(包括产假工资、另请顶替员工),而且为自己的做法另请说辞,是员工自己主动
辞职的
,企业没
有辞退
怀孕员工,一举两得,免去争执。很多人为了这份工作...
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