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以下关于劳动争议的说法正确的是
人力资源
答:
劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部
关于
事业单位、民间非营利组织工作人员工伤
有关
问题的通知(2005年12月29日)(240) 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180—2006)(241) (八)劳动保障争议处理与监督检查(257) 中华人民共和国企业
劳动争议
处理条例(1993年7月6日)(257) 劳动保障监察条例...
保安员国考有哪些题型?
答:
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了
劳动争议
,甲乙的劳动争议可以通过(ABCE)解决。A:申请调解B:劳动仲裁C:甲乙协商D:信访上访E:提起诉讼三、判断题判断题(81-100题,每题1分,共20分)不选、错选均不得分。81.保安服务公司设立分公司应当向分公司所在地设区的市级人民政府公安机关备案。[
正确
]82.公共...
...广东省劳动人事争议仲裁委员会
关于
申理
劳动争议
案件若干问题的座谈...
答:
广东省高级人民法院、 广东省劳动人事争议仲裁委员会
关于
审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要一、适用《社会保险法》的若干意见1.用人单位为劳动者建立了社会保险关系,劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后,请求用人单位返还的,作为
劳动争议
处理。劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,...
2021年中级经济师考试人力资源管理试题:
劳动
合同管理
答:
实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年
以下
的为6个月:5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月:20年以上的为24个月。 3、【单选题】
关于
用人单位解除与终止
劳动
合同的经济补偿
的说法
,错误的是。 A. 劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月...
劳动
法有哪些内容
答:
各国劳动法的表现形式不同,但大都包括
以下
基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,
劳动争议
处理程序以及
对
执行劳动法的监督和检查...
关于
在境外的中国企业上班的中国人的
劳动争议
适用我国的法律吗
答:
1,如果工作企业属于在中国境内注册企业,我国法律有管辖权。2,如果工作企业属于中国企业投资,但注册在境外的,由注册地国法院管辖。3,相关规定:(1)《
劳动
合同法》规定:第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(
以下
称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、...
劳动
仲裁的流程是怎么样的
答:
法律分析:申请劳动仲裁的流程一般包括
以下
几个步骤:1. 提交仲裁申请书;2. 仲裁委员会受理申请;3. 开庭审理争议;4. 进行仲裁调解;5. 作出仲裁裁决。根据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》规定,劳动仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。适用劳动仲裁法的劳动争议类型包括:-...
与单位发生
劳动争议
我审请仲裁已开庭,单位反咬说是非全日制用工我们没有...
答:
1. 针对单位声称你是非全日制用工且没有
劳动
合同的情况,你可以收集
以下
证据来反驳:a. 工作时间证据:如果你有公司考勤记录,可以证明你的工作时间超过了非全日制用工的标准,即每日工作时间超过4小时,每周累计超过24小时,这将支持你是全日制用工
的说法
。b. 工资单:如果你的工资单显示了固定的工资...
劳动
合同
纠纷
找什么部门解决
答:
劳动
合同纠纷找什么部门解决,在日常生活中有时候避免不了会发生一些纠纷,一旦双方没有处理好,引起争执,可以会发生严重后果,所以纠纷发生之后一定要及时地协商处理,避免矛盾的激化。
以下
了解劳动合同纠纷找什么部门解决。 劳动合同纠纷找什么部门解决1 一、劳动合同纠纷找谁解决? 因劳动合同发生
争议的
,可以先向劳动监察部...
劳动争议
申请仲裁的有效时间是几年
答:
1.
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。2. 仲裁时效可以因
以下
情况中断并重新计算:当事人一方向对方当事人主张权利,或者向
有关
部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务。3. 在不可抗力或者其他正当理由导致当事人不能在规定的仲裁时效期间...
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