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仲裁员不公平怎么投诉
劳动
仲裁
是
怎么
回事?去哪个部门 ?镇里的?还是向上一级县政府?_百度知 ...
答:
根据法律的规定,劳动争议产生以后,应当向劳动
仲裁
部门申请仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须经过仲裁,应当是用人单位所在地县级劳动仲裁。
绩效考核
不公平
可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
法律分析绩效考核
不公平
,首先要看双方签订的劳动合同中是否有绩效考核的规定及标准,其次要看用人单位是否有明确的绩效考核制度,最后要看员工是否符发放条件,如果经审查用人单位确在绩效的考核方式、发放上存有违规行为,
仲裁
机构可以要求用人单位向劳动者支付年奖金。劳动仲裁的流程首先是由当事人向劳动...
在厂里面的工作中遇到的
不公平
待遇,
如何
解决。
答:
在厂里面的工作中遇到的
不公平
待遇,可以向当地劳动监察提起劳动
仲裁
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
公司工资不合理
怎么
办
答:
如果有
投诉
可以找劳动局;若是双方有争议就找劳动
仲裁
部门。根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工作日:250天...
公司不合理的罚款,可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在
仲裁
时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的...
公司让我签的劳动合同不合理,去
仲裁
要求双倍工资,如果公司反咬一口说...
答:
如何
申请劳动
仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
我已经辞职了,但是我的工资不合理,我还能向劳动局
投诉
吗
答:
如果有证据证明克扣工资,可以向劳动行政部门
投诉
,如果对数额等存在争议,可以申请劳动
仲裁
。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动争议调解仲裁法》第二...
车险理赔不合理应该
如何投诉
视频时间 01:13
如果你是
仲裁员
,你认为应该
如何
裁决?
答:
仲裁员
裁决
不公平
,可以申请撤销。根据【中华人民共和国仲裁法】第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:一没有仲裁协议的;二裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;三仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;四裁决所...
怎么投诉
公司加班制度不合理
答:
向法院提起诉讼的期限为:自接到劳动
仲裁
裁决书之日起十五日内。(四)除以上法律途径外,员工遇到这种情况时,还可以采取行政执法的方式,即向单位住所地的劳动与社会保障局的监察部门
举报
。律师提示:(一)法定节假日不能安排补休有的用人单位在法定节假日安排员工加班,以补休代替制度加班工资,这种做法...
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