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仲裁委员会不予受理的情形
劳动
仲裁委员会的
电话,及程序
答:
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所;(4)申请仲裁的日期。2、
仲裁受理
仲裁委员会
应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者
不予受理的
决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、...
下列各项中,关于
仲裁委员会的受理
程序,说法正确的有()。
答:
【答案】:C、D、E 2021、2020版教材P360 / 2019版教材P359 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起 5 日内,认为符合受理条件的应当受理,并通知当事人; 认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人
不予受理
, 并说明理由。
仲裁委员会受理仲裁
申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达...
劳动
仲裁
可以分两次申请吗
答:
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁,按以下规定处理:1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,
仲裁委员会不予受理
。2、申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,仲裁委员会应当受理。二、法律规定 根据《劳动人事争议仲裁办案规则...
劳动
仲裁会
偏向员工还是企业
答:
劳动仲裁是指劳动争议
仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议的中断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。一、劳动仲裁的流程如下:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者
不予受理的
决定;...
劳动
仲裁
收材料了算立案吗
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“ 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议
仲裁委员会不予受理
或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”第...
仲裁
裁决单位不服怎么办?
答:
(1)应当确定当事人的仲裁申请是否超过了时效期间,是否存在时效中断或者中止
的情形
,是否属于因拖欠劳动报酬而发生的争议。(2)如果当事人的仲裁申请确已超过时效期间,劳动争议仲裁委员会应当作出不予受理的书面通知书。(3)根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定,对劳动争议
仲裁委员会不予受理的
,申请...
如何理解劳动
仲裁的
“终局裁决”
答:
在上海地区
受理的
劳动仲裁案件,如案件受理后最低工资标准发生调整的,在确定案件是否属于“小额案件”(终局裁决),应当以调整前的最低工资标准作为计算依据。根据《解释三》第十四条规定,劳动人事争议
仲裁委员会
作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起...
劳动
仲裁的
咨询电话是多少?
答:
有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。基本程序 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。2.
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否
受理的
决定。3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,...
闵行劳动
仲裁委员会
电话
答:
办理程序1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内
仲裁委员会
提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或
不受理的
决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定
不予受理的
,应当书面作出不予受理通知,说明不予...
工作中受到不公平对待可以申请劳动
仲裁
吗
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,
仲裁委员会不予受理
。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
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