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仲裁期间工资正常发吗
...还要交那些保险,住房公积金以前每月发在
工资
里,现在还有吗...
答:
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪
期工资
、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
我问公司压我绩效
工资
当成年终奖发不违法吗
答:
违法,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求支付扣押的绩效
工资
。申请劳动仲裁,需提交劳动仲裁申请书(A4纸打印),内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、住所和联系电话、具体的仲裁请求事项及金额、所根据的事实和理由;证据和...
申请劳动
仲裁期间
还需在原单位上班吗
答:
员工在劳动
仲裁期间
,单位不安排员工上班,那么在劳动关系没有解除之前,员工需要按时到单位上班。如果单位不安排员工工作,那么员工需要取得证据,在存在证据证明单位未安排上班,是可以不用去上班的。但是单位需要按月支付员工期间的基本
工资
。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、...
长城汽车股份有限公司正式辞职人员给
发工资吗
答:
劳动者按照
正常
辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
。一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
交通事故的工伤,按病假
发工资
,单位说因为有肇事方赔,所以只能是病假工资...
答:
关键要看该伤害是否得以认定为工伤。根据工伤保险条例的规定,因履行工作任务受到交通事故伤害,或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。如果你属于以上情况,单位应该申报工伤认定,并且你在工伤治疗
期间工资
得按
正常
标准
发放
,否则属于克扣工资。若单位不予申报工伤认定,你本人或...
待岗多久可以申请劳动仲裁(申请劳动
仲裁期间
要上班吗)
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了
正常
劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《劳动争议调解
仲裁
法》第二十七条因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效
期间
申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止...
...工伤
期间
单位已我请病假为由,发给我是病假
工资
!说等鉴定伤残等级完之...
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低
工资
标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,...
退休未
发工资
就让买断合法吗?
答:
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄
时
因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条 国家建立基本养老金
正常
调整机制。根据职工平均
工资
增长、物价上涨情况,适时提高...
在厂里上班,厂不忙了,放假了一个月,签了3年合同,放假假间有
工资发吗
答:
看你合同约定,单位原因放假,一般要按当地
工资
规定
发放
生活费 工资支付暂行规定 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了
正常
劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
劳动法中规定试用
期间
离职可以算
工资吗
答:
但是第四天查了劳动法了解到只要
正常
的提供了劳动关系,就算一天也该有
工资
劳动者在试用期提前三天书面通知用人单位,三天后就可以进行自离了。公司必须要给劳动者办理离职手续,结算工资,如果公司不办理相应的离职手续,不结算工资,建议劳动者可以向当地的劳动监察部门举报或者到劳动
仲裁
委起诉。
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