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企业不给放假违法吗
私营
企业
国庆五一
不放假
可以吗?
答:
不可以,工人每天8小时,双休,这是强制规定
3月8号私营
企业不放假
可以吗
答:
可以。三八妇女节女职工应当
放假
半天,这在国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》中有明确规定,私企也是放假的。
企业放假
,是不提供劳动条件举证吗?
答:
企业放假
!不用对员工举证!因为企业放假是经济大环境决定的!企业没订单!是可以放假的!只要通告员工就可以!但按劳动法要发国家规定的最低工资的80%!如果有人诉讼!
公司
举证对象是给法庭法官看的!所以一般正规公司都会遵纪守法的,放假没有工资是可以告他的!祝你顺利!
工资3000全年无休节假日不
放假
一天工作11小时时不时加班,这样的工作你...
答:
劳动者工资3000,用人单位全年无休,节假日不
放假
,一天工作11小时还时不时加班,属于用人单位
违法
《劳动法》,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,用人单位安排劳动者加班的应当依法支付劳动者加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服...
私人
企业
可以不按国家法定节假日
放假吗
答:
一、私人
企业
可以不按国家法定节假日
放假吗
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果
不给
补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、相关的法律...
你们觉得国家节假日不
放假
的
公司
有必要去吗?
答:
不是有必要去,要看
公司
的发展和公司的
企业
文化,同时要看公司能不能
给予
员工提升的渠道。这个具体也要看你个人的想法,如果你就想要轻轻松松的过日子,那确实没有必要去这样的公司,如果想提升一下的话,这样的公司其实是可以考虑的,具体还要看公司的氛围和公司带人是不是公平,是不是遵守劳动法。
上市
企业
节假日不按规定
放假
可以举报吗
答:
这要看有没有按规定补休或者计算加班
企业
说
放假
就放假,放假也
不给
工资合法吗?
答:
不合法。依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
企业放假
没有规定时间多久算
违法吗
?
答:
世界上真的有的时候谁也不敢说,比如说你的
企业违法
了,被上级关门整顿,这个是没有时间的,还有的企业快倒闭了,这段时间没有工作,那么很可能让你休很多一段时间,等你接着活的时候才开工,你别说这个,即使你当老板,你这个日期也是不可能确定的,所以说这个是没有确定的,即使合同法有规定,那...
私人
企业
可以不按国家规定
放假吗
?
答:
私人
企业不
可以不按国家规定
放假
求采纳
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