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企业与劳动者解除合同的条件
公司
辞退
员工
要出具
什么
证明在电脑上怎样操作?
答:
需要
解除劳动
合同证明,写清楚解除劳动合同原因等相关事项,
公司
盖章,另外社保需要办理减员操作。 解除劳动合同证明是
劳动者
和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。用人单位
解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人...
为什么
公司
要辞退我却要我自己写辞职报告呢。?
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由
劳动者
承担的违约金都是不合法的。递交
解除劳动合同的
...
保安没有
和
物业
公司
签
合同
,现在北辞退,怎么维权
答:
第三,单位经济性裁员,辞退
员工
需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用
条件
辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合...
企业
这样
解除劳动合同
,能拿到赔偿吗?N+1
答:
根据我国的《劳动合同法》,雇主
解除劳动合同
必须符合法定
条件
,否则需要承担经济赔偿责任。如果雇主单方面解除劳动合同,且未经过劳动争议调解或者仲裁机构的处理程序,那么雇主需要向被解雇的员工支付赔偿金。具体的赔偿标准根据
员工的
工作年限、工资、社保缴纳情况等因素来确定。因此,如果您因为不同意做不属于...
按劳动法第三十八条向
公司
提出
解除劳动合同
需要提前多久?具体怎么操作...
答:
◆条文解读 特别解除权是
劳动者
无
条件
单方
解除劳动合同的
权利,是指如果出现了法定的事由,劳动者无需向用人单位预告就可通知用人单位解除劳动合同。由于劳动者行使特别解除权往往会给用人单位的正常生产经营带来很大的影响,所以,立法在乎衡保护劳动者与
企业
合法利益基础上对此类情形作了具体的规定,只限于在...
解除劳动合同
问题,
哪些
情况
公司
可以解除劳动合同呢?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定
的条件
、程序,用人单位可以
与劳动者解除
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(...
公司
突然要辞退我,我该怎么办?很急,在线等!
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《
劳动合同
法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定
的条件
、程序,用人单位可以
与劳动者解除
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为...
公司
撤柜签了无期限
劳动合同
怎么赔偿
答:
也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。签订无固定期限
劳动合同的条件
有什么?1、连续工作满十年;2、连续订立两次固定期限劳动合同的;3、距离退休不足十年的;4、没有签订书面合同满一年的。综上所述,
公司
撤柜签了无固定期限仲裁的赔偿方法如下:无固定期限
劳动合同解除
,如果是双方协商一致的话,...
在同一单位工作20多年,离退休还有八年单位能
解除劳动合同
吗_百度...
答:
《
劳动合同
法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定
的条件
、程序,用人单位可以
与劳动者解除
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人...
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劳动
免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求
公司
给我支...
答:
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方
解除劳动合同
(过失性辞退)】
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
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