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企业人员分流方案
事业单位改为民营
企业
土地改归谁有
答:
第一,
人员分流
安置政策。《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为
企业
的规定》中指出:对于转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按照企业办法办理退休手续;对于在职职工,则按照劳动合同法的规定,自工商...
企业
职工
分流
安置后待遇变不变
答:
企业
职工
分流
安置后待遇是变的职工,旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作
人员
。企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业,是指依法在中国境内成立,或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业,是指...
武政办[2003]66号文
答:
( 三 )
企业
伤、病、残
人员
按照国家有关规定实行分类处理所需的生活补助及医疗费用; ( 四 ) 企业改制前,职工遗属应领取的抚养费、精简返乡人员应领取的生活补助费。 三、妥善分流与安置改制企业的各类职工,维护职工的合法权益,职工社会保险按政策做到应保尽保。职工安置
分流方案
必须经职工代表大会讨论通过,经授权...
国营
企业
改制的法定程序
答:
劳动社保部门对
企业
职工安置
分流方案
进行审批,对有关补偿标准进行核准,并出具核准意见。1、职工经济补偿标准;2、离退休
人员
应缴未缴的医疗保险费;3、伤(病、残)人员的生活和医疗补助费;4、职工遗属、精简返乡人员生活补助费。五、进场交易 1、批准产(股)权转让进场交易。资产规模较小的国有企业...
因
企业
职能划拨到事业单位,
人员分流
时,要不要与企业终止劳动合同_百度...
答:
如果是短时借用就不用终止,如果是调用(与
企业
工作再无瓜葛)就终止。
急求“桂办发[2001]40号”文件内容
答:
5.
分流人员
参加城镇
企业
职工基本养老保险后,需要个人补缴基本养老保险费部分,可由同级财政补贴给其本人。 (五)对适当放宽条件后提前退休的人员,须在批准之日起一个月内办结手续,按正常退休人员计发工资福利,不再给予上轮机构改革有关提前退休人员享受提高工资级别的优惠政策,即不能享受《自治区党委办公厅、自治区人...
关于
企业分流
答:
企业
破产,重组,职工享有同等待遇,如不能保证,可以以其他方式补偿,自己理解吧。把我弄成最佳答案,你母亲一生平安高寿
如何申请成立职工代表大会?
答:
l 选举或者罢免职工董事、职工监事,选举依法进入破产程序
企业
的债权人会议和债权人委员会中的职工代表,根据授权推荐或者选举企业经营管理
人员
;l 如果是国企或国有控股企业,审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施
方案
中职工的裁减、
分流
和安置方案。【企业管理】企业职工代表大会如何设立及表决 2、...
下岗职工的解决
方案
答:
由再就业服务中心负责为其缴纳医疗保险费,下岗职工享受相应的医疗保险待遇。没有实行医疗保险制度改革的地区,由再就业服务中心按规定报销下岗职工的基本医疗费用。为了适应国有
企业
深化改革的要求,有利于国有企业下岗职工的
分流
安置和促进劳动力的合理流动,保障下岗职工的基本医疗。有关法规规定,国有企业...
企业
出现严重超员应如何处理
答:
工作量饱满程度等,统计出哪些岗位存在超员,超员多少,分析出现严重超员的原因是什么。2、定员。确定各岗位合理人选,可采取内部竞聘、考核选拔等方式确定各岗位
人员
,做到人岗匹配。3、对富余人员进行
分流
。可采取安排其它岗位、任顾问或调研员等职位、内部退养、内部休岗、协商解除劳动合同等方式。
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