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企业人员管理
企业
应该采取何种措施激励和留住高级
管理人员
和企业骨干人员?
答:
企业
应该采取以下措施来激励和留住高级
管理人员
和企业骨干人员:1. 提供具有竞争力的薪酬和福利待遇:高级管理人员和企业骨干人员通常需要具备高度的专业技能和管理经验,因此他们应该获得与他们的贡献相匹配的薪酬和福利待遇。2. 建立良好的职业发展路径:企业应该为高级管理人员和企业骨干人员提供明确的职业发展...
张先生是一家
企业
的经理,创业初期,公司里只有12个员工,每个人都由张...
答:
自己专心于
企业
的战略经营,有什么事情都由副经理向其汇报。则公司的沟通网络由轮型变成了Y型。由于
管理
层级发生了改变,则公司的沟通网络,也会随着这一位经理的增加而发生相应的变化。刚开始是张先生是直接管理,后来有了经理可以帮助他一起管理,两者之间又有一定的交汇之处。
如何做好
企业
退休
人员
社会化
管理
服务工作的思考
答:
在此模式下,
企业
退管部门如何适应社会化管理要求,充分利用社会资源,为实现“六个老有”创造条件,做好企业退休
人员管理
服务?针对石化企业具体特点,推进退休人员社会化管理工作,企业应在以下四个方面做好工作。一、要正确认识企业退休人员社会化管理服务内容和“共管”模式下企业应承担的责任。 首先,要明确企业退休人员...
企业
行政
管理
面临的问题及解决对策
答:
还有就是
企业
行政管理部门本身就没有制定规章制度,在工作中是无章可依,遇到事情后各部门之间相互的推诿。这样就造成企业工作效率下降,员工士气低落,甚至造成人力、物力的浪费。2.企业行政管理部门的
人员管理
水平欠佳,员工职业技能不到位。随着社会的发展,知识经济不断地深入,企业高层已经开始注重高知识...
北京市建筑
企业
和勘察设计单位聘用离休退休
人员管理
若干规定
答:
第二条 建筑
企业
( 包括施工企业、城市建设开发企业、建设工程承发包企业,下同)和勘察设计单位聘用离休退休
人员
,均按本规定
管理
。第三条 建筑企业和勘察设计单位确因生产和工作需要,可以聘用离休退休人员。聘用离休退休人员的,必须遵守下列规定:一、受聘人员身体健康,能够从事所应聘的工作。二、建筑...
如何
管理
店铺员工
答:
让
企业
的员工在企业里有家的感觉,要像家一样的去经营,经常组织和举办一些活动,比如:组织春游,组织体育活动(保龄球,游泳,长跑,爬山,乒乓球,足球,排球等等),举办卡拉ok比赛,集体参加每个员工的生日party,集体会餐,专业知识竞赛等等。 12、要掌握合理的
人员
流动。 一个良性发展的公司,
管理
者必须把握好合理的人员流动,...
如何提高
企业
的人力资源素质?请从多个角度阐述
答:
首先,
企业
人力资源
管理人员
必须要具备良好的政治修养。政治修养包括具有正确的人生观、价值观以及具有为员工服务的大无畏精神;具有正确的世界观和方法论,坚持一切从实际出发、理论与实践相结合的工作作风;还必须要遵守国家的法律法规,政治思想端正,对待工作公平公正。其次,企业人力资源管理人员必须要具备良好...
总经理如何
管理
公司
答:
对于这个题目好像是比较宽泛,问这个问题的人也相当的多,但它却正是所有公司的老板和
管理人员
都必须要面对的一个问题,针对创业型的公司,本人认为只要抓住两点,就不会让刚起步的公司陷入困境:创业期
企业
主要是抓好人和财两个方面。 人事管理方面:制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。 财务方面: 制定报销制度、现...
企业
退休
人员
社会化
管理
服务的六个重点是什么
答:
(一)市劳动和社会保障局主管全市
企业
退休
人员
社会化
管理
服务工作。为加强对企业退休人员社会化管理工作的领导,成立武夷山市企业退休人员社会化管理服务办公室(简称退管办),退管办设在市劳动和社会保障局,配备2名事业编制专职人员,具体负责规划、组织、指导辖区内企业退休人员社会化管理服务工作,协调落实基本养老、医疗...
如何做好
企业
设备
管理
员?
答:
转载以下资料供参考 如何做好设备管理员 一、加强学习,提高认识
企业管理人员
要加强学习,补充设备管理知识,要真正懂得责任成本核算的内容、特点和主题,并在新的管理方式中不断创新,以适应情况的变化,要努力学习设备管理的法规文件,不但管理者自己要理解,还要大力宣传教育,使每个职工都懂得设备管理的...
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