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企业低于最低工资标准怎么办
柳州的
最低工资标准
不够生活
怎么办
?才450元,更可气的是有的
企业
还不愿 ...
答:
不是吧,柳州的
最低工资标准
才450?我这内蒙包头还680呢,呵呵。这是你们自治区政府综合各城市的整体情况定的,基本上差不多。但是如果某
企业
不给开足400元,那好办,去当地的劳动部门投诉,肯定没问题。
不发
工资怎么办
劳动法怎么规定
答:
企业
应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得
低于
当地
最低工资标准
的80%。
公司
一直拖欠
工资
不给
怎么办
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于
当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
深圳市
最低工资标准
答:
全日制就业劳动者
最低工资标准
为2200元/月,非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。正常上班工资不能
低于
这个标准,加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准,
企业
如违反,劳动者可向劳动监察部门投诉。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内...
公司
拖欠
工资最
快最直接的
解决
?
答:
对于
公司
拖欠农民工
工资最
快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应...
公司
拖欠
工资
不发
怎么办
?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其
标准
为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
拖欠
工资
不给我劳动监察大队不管
怎么办
?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于
当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动...
...每月发
最低工资标准
逼员工自己走,员工该
怎么办
?
答:
员工可以依据不及时足额发放劳动报酬,向劳动监察部门投诉,实在不行可以申请劳动仲裁,补发
工资
,或者解除合同补发工资、支付经济补偿
拿
最低工资
还可以扣款吗
视频时间 00:52
公司
压员工一个月
工资
合法吗
答:
公司
压员工一个月
工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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