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企业使用生产要素的原则
谈论社会主义阶段的分配
原则
答:
如果不能收益,
生产要素的
所有者宁肯让他的要素闲置,也不会让人无偿
使用
。所以,生产要素的所有者投入生产要素就应该取得相应的收入。这是现代经济条件下,必须遵循的收入分配
原则
。随着我国所有制结构的调整,公有制经济实现形式的多样化以及生产要素市场的发展,按生产要素分配将越来越重要。为什么呢?因为市场经济是以市场...
初次分配有哪些
答:
国有经济 国有
企业
创造的国民收入,在初次分配中分解为三部分:(1)以税金形式上缴国家,成为国家集中的纯收入,由国家统筹安排,在全社会范围 内
使用
;(2)以企业基金形式留归企业支配,用于企业发展
生产
、集体福利、职工奖励等方面;(3)以工资形式根据按劳分配
原则
分配给企业职工,由职工个人 支配...
什么是初次分配、再次分配、三次分配,以及他们之间的关系?
答:
初次分配是指
企业
单位内部的分配,其依据主要是效率
原则
,即根据各
生产要素
在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,高效率获得高回报。再分配是指在初次分配的基础上,政府通过税收、政策、法律等措施,调节各收入主体之间现金或实物的分配过程,也是对要素收入再次调节的过程。 初次分配是更为基础性的分配关系,它要解...
请问资本主义的分配方式和社会主义的分配方式区别在哪
答:
我国以按劳分配为主体,多种分配方式并存 基本内容:多劳多得,少劳少得.前提条件:生产资料公有制 物质条件:生产力水平.直接原因:旧的社会分工和劳动差别的存在.
原则
:生产要素按贡献参与分配 按生产要素分配 所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从
生产要素使用
者那里获得报酬的经济行为。
薪酬体系研究的方法是什么?
答:
需要遵循按劳分配与按
生产要素
分配
的原则
,让知识、技术和能力等人力资源要素参与到分配当中,需要遵循按绩取酬原则,让薪酬的多少能够真正反映出
企业
业绩和员工业绩,此外,还需要遵循弹性原则和系统原则,使薪酬指标能够适应企业长期发展的需要。在这些原则的指导下,企业薪酬体系的设计可分为以下几个步骤:其一,企业内外部...
关于邓论的问题
答:
在计划经济时期,由于大部分
生产要素
属于国家和集体所有,甚至劳动力的生产和配置也在很大程度上由政府和
企业
来执行,所以很少考虑国民收入在各要素之间的分配,人们关注的只是国民收入中的工资总额如何分配,至于对剩余产品的分配,一般人是不用关心的。这也就是说,在很长时期内,我国基本上没有对要素收入...
公司
性质从
生产
性到契约性的转变给予我们什么启示
答:
这个命题井不容易理解,因为科斯没有给“企业”下定义,也正如我们将会看到的那样,产品市场和
要素
市场之间也并非泾渭分明。假定
生产
投入为私人所有。每一个投入所有者因此面临三种选择:(1)自己生产并出售商品;(2)干脆出售他的生产投入;(3)进入一种契约安排,把投入的
使用
权委托给代理人以换取收入。
企业的
产生与第三种...
考研西方经济学名词解释答案都超多,到底应该答到什么程度
答:
所以对于资本这一
生产要素
来说,其
使用原则
是:P·MPK=r,简化为: 。即:资本的实际价格等于资本的边际产品。三、问答题1. 微观经济学的两个基本假设条件是什么?答:(1)微观经济学的含义微观经济学是以单个经济主体(作为消费者的单个家庭或个人,作为生产者的单个厂商或
企业
,以及单个产品或生产要素市场)为研究对象,...
如何提高电力
企业
财务管理水平
答:
通过业务、资金、信息的整合,明确适度的分权、授权,以及战略驱动的业绩评价等来实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻的目标,应坚持“所有经济活动都必须纳入预算,所有预算收支都必须延伸到项目,所有预算项目都必须细化到月度”
的原则
,以效率和效益配置
生产要素
,合理分配有限资源。借助财务软件,将预算编制从过去的...
微观经济学目录
答:
三、完全竞争厂商对生产要素的需求曲线 310四、从厂商需求曲线到行业需求曲线 312五、完全竞争要素市场的均衡 315第二节 买方垄断的生产要素市场 315一、买方垄断厂商
使用生产要素的原则
315二、买方垄断市场生产要素价格和数量的决定 316三、买方垄断厂商的要素需求曲线 317第三节 卖方垄断的要素市场* 318一、卖方...
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