00问答网
所有问题
当前搜索:
企业员工一年有几天带薪病假
法定年假
多少天
答:
年休假天数根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
公司带薪
假期有哪些
答:
国家规定的
带薪
假期是:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(五月初五);中秋节,放假1天(八月十五)。 年假,缴纳社保满
1年
,即可享受年假。年假以公历年计,年休假天数根据
职工
累计工作时间确定(累计...
劳动法规定
一年病假
超过
多少天
后就取消明年的年休.
答:
法律依据《
职工带薪
年休假条例》 第四条
职工有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
年假国家规定天数
答:
2,在
企业
工作满12个月的
员工
都有权利享受年假的福利。3,年假天数的计算以工作年限为准,工作满
1年
以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。4,未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。5,寒暑假、
病假
、...
国家规定年假一般
是多少天
?
答:
根据《
职工带薪
年休假条例》第二条:机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满...
员工
福利都包括哪些,用什么方式比较好
答:
1、带薪休假和年资假 员工从工作第一年开始,每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资假。2、带薪假日 包括所有政府规定的带薪中国节假日。3、全薪病假
员工每年
可以有15
天带薪病假
。4、志愿者服务假 为鼓励员工积极参与志愿者服务活动,
公司
给员工提供带薪假日,从事自己热爱的志愿者服务...
员工
请假工资怎么扣
答:
病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般
公司
扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的
带薪病假
。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣
职工
工资。对于公司不按照...
国家规定年假什么时候放,具体
多少天
!
答:
第五,寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再休年假的。 第六,年假应从
一年
的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的
员工
,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 例如,某人总计工作7年,可休年假天数为5天这一档,...
按照国家规定,工作满
一年
的工作人员享有
几天
年假啊?
答:
根据《
职工带薪
年休假条例》规定: 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天。
公司
全年累计事假、
病假
不能超过5天,病假、事假自动扣除年休;5天内免...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜