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企业文化哪个部门管
中国建设银行的
企业文化
工作归
哪个部门管
答:
人资资源部
什么
是
企业文化
?
答:
1、美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,
企业文化
是指一个企业中各个
部门
,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。2、特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,企业文化是价值观、英雄...
企业文化
的评估
答:
传承
企业文化
靠的是人,除了人的行为方式可以传承企业的文化外,企业的一些故事、一些事迹,也是能起到一定作用的,这些东西是需要量化和系统化的,并把它当作遗产通过学习和培训传播出去,这或许是企业文化中的一个难题,因为这其中包含着企业文化评价,一旦评价,就会有不同的认识与观念的碰撞;如果要回避这种磨擦,就会产生一...
企业文化
在企业管理中的作用是
什么
?
答:
企业文化
应该是企业的精神所在,体现管理者的内涵。一个企业的追求、理念、精神面貌、管理的模式等等都是企业文化的一部分。企业文化就像一个人素养和内涵,企业管理的规章制度以及其他手段是“标”,企业文化的建立与提高是“本”。个人之见,仅供参考。
怎样才能做好
企业单位
的行政和后勤管理工作
答:
如何做好行政后勤管理工作
企业
的正常运作必须以后勤
部门
的良好运转为保障其工作的好与坏将直接影响到全公司的经营效益,因此,做好该项工作就必须要建立合理的组织机构,制订出切实可行的管理制度,根据公司的现实情况,可以后以下几个方面进行改进和加强。◆ 行政人事部作为公司的一个幕僚部门,她肩负整个公司的管理重任,...
组织文化和
企业文化
一样么
答:
事实证明 一样。
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。一:企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其...
如何建设
企业文化
?
答:
1、确定MI(理念识别),包括:(1)确定全体职工的价值观。企业价值观是
企业文化
的核心,决定企业的命脉,关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值,还要是文化价值,要充分认识企业竞争不仅是经济竞争,更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会,实现社会价值最大化。(2...
试论现代
企业文化
管理_试论述企业文化理论及其功能作用
答:
因为,我们来到一个企业最先感受的往往就是这个企业共同拥有的行为表现,感受到的是这个企业的一种氛围--也就是它的文化,窥一管而知全豹就是这个道理。通过细节表现一个企业的文化的例子不胜枚举。(二)
企业文化
的行为语言表现 以下例子是两份关于公司组织员工去深圳欢乐游玩的通知,通知的主题基本相同...
苹果公司的
企业文化
是
什么
答:
企业文化
1、专注设计;2、信任乔布斯;3、从头开始;4、坚信苹果;5、聆听批评;6、永不服输;7、关注细节;8、不可替代;9、保密至高无上;10、主导市场;11、发扬特色;12、开拓销售渠道;13、调整结盟力量。
试论如何加强
企业
管理
文化
答:
调动职工群众的积极性,是推行企业管理现代化的出发点和落脚点。在企业管理中,要始终把调动职工积极性放在首位。怎样才能把职工的积极性充分调动起来呢?
企业文化
无疑为解决这一问题提供了“金钥匙”。因为企业文化重视人的因素、感情的因素、思想的因素,它把管物与管人、经济因素与文化因素结合起来,主张...
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