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企业文化对内有哪些作用
组织
文化
的
功能
包括
答:
1、导向
功能
:导向功能,即指公共政策通过其所具有的特定的强制性的规范,具有对社会公众的行为和社会发展的引导
作用
。2、约束功能:
企业文化
的约束功能,是指企业成员的言行要受到企业员工行为规范、企业规章制度等约束,使其在一定规范内活动。3、凝聚功能:企业文化的凝聚功能,是通过企业文化的培育和发挥...
企业文化
的重要性包含
哪些
方面
答:
企业文化
的重要性:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化由三个层次构成:1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化...
企业文化对
企业发展及员工的影响
答:
企业文化随着企业的产生而产生,随着企业的发展而发展;但企业文化不仅是单一的依附企业发展,
企业文化对
企业的发展有着巨大的影响。下面通过企业发展壮大的动力、企业文化与企业战略、企业经营绩效、企业竞争力、企业文化在企业管理中的
作用
等方面来看企业文化对企业发展的影响。1、企业文化是企业发展壮大的动力...
企业文化
在人力资源管理中的都
有哪些作用
答:
同样的管理理念或方法,在一个企业可以取得良好的效果,在另一个企业可能完全无效或者适得其反。这说明,人力资源管理在一定的企业文化背景下进行,只有适应于企业文化的人力资源管理才可能奏效。
企业文化对
人力资源管理的促进
作用
贯穿人力资源管理工作的主要方面。 1、企业文化指导招聘 企业文化需要与之相适应的人才来贯彻执...
急!!我国现代
企业文化
建设的现状
答:
大多数企业经营者认为任何企业都有自己的企业文化,
企业文化对
企业生存和可持续发展具有重大影响,尤其表现在
对内
增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面;企业家个人观念、企业传统和制度环境是企业文化的主要影响因素;企业文化建设应继承优秀的传统文化,强调以人为本,重视员工参与,发挥组织学习的
作用
。 调查结果显示,企...
企业文化
与企业核心竞争力之间有何关系
答:
这种新型的
企业文化
鼓励员工与他人分享自己拥有的知识,并促使员工将知识转化为有利于企业发展的生产力。企业的知识共享包括
内部
知识共享和外部知识共享。内部知识共享是企业知识管理的出发点和最重要的内容。二、新型企业文化建设是企业制度创新的重要内容企业文化是企业管理的哲学,不同的管理制度强化着不同的价值观念和不...
请问中石化的
企业文化
建设纲要
有哪些
内容?
答:
(四)有利于提高员工职业素养。随着企业文化建设的持续推进,员工将逐渐达成理念认同与行为养成。在企业使命的感召和企业愿景的驱动下,通过文化理念培育和行为方式养成,有利于员工形成敬业高效的职业素养。(五)有利于提高执行力。
企业文化对内具有
激励和凝聚人心的
作用
。感悟企业使命和追求企业愿景,有利于...
企业文化
是
什么
?
答:
管理企业也是一样,首先依靠企业制度,但制度再完善也会有失效的时候,企业制度失效了靠
什么
约束?靠文化约束。由此可见,
企业文化
是和社会道德一样,都是一种内在价值理念。都是一种内在约束。即人们在思想理念上的自我约束,因而都是对外在约束的一种补充,只不过社会道德是对社会
有作用
,而企业文化是对...
企业文化
包括
哪些
内容
答:
企业精神是
企业文化
的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的
作用
。可以说,企业精神是企业的灵魂。4、企业道德 企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、
企业内部
职工之间...
企业文化
在企业风险防控过程中
有哪些
指导
作用
答:
由于文化难以改变的特性,由于文化虽然客观存在却又高度抽象复杂。从而形成企业管理者和企业管理研究者们对
企业文化
建设与运用多停留于泛论和理念性、口号性方面,而没有象企业其他系统那样形成系统的方法体系。我们知道,不能具体的、方法化的抽象存在,是难以发挥能动
作用
的,本文的目的就在于提出优化文化结构...
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