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企业是满一年才有年休吗
年假
是过年
才能休
的吗
答:
职工连续工作
满一年
的,即可享受带薪
年休假
。累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
...被告知
休年假
要
满一年才能休
,而且
是休
明年的年假 违法劳动法吗_百度...
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
我在宜宾公交
公司
做勤杂工,
一年
以后能享受
年假
的待遇吗?
答:
根据国务院颁发的《职工带薪
年休假
条例》规定:第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
休年假
要
满一年
,那是如何才算满一年呢
答:
×职工本人全年应当享受的
年休假
天数。如果签合同
满一年
以后,可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假 ,例如2006年5月1日进入
公司
,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。
请问一下
公司
规定工作
满一年
的正式员工
有年休假
,是从入职的时间算,还是...
答:
当然从入职了,依据《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第三条的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。上述《办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
年假
是入职就有还是
满一年
后
答:
带薪休假是怎么规定的? 一、入职
满一年才有年假吗
? 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。二、注意事项 关于年休假,多数
公司
都在员工手...
刚进
公司
就可以
休年假吗
答:
职工在不同工作单位累计工作年限
满一年
的,自第二个年度起开始享受带薪
年休假
。如果职工进
公司
之前工作年限
满1年
,进公司可以享受年休假,当年度应休年休假按照实际工作天数折算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
劳动法
年假
是否规则
满一年
次月才可以享受年假
答:
有规定职工连续工作
满一年
的,方可享受带薪
年休假
。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
带薪
休假
(
年假
)必须
满一年
而且从1月1号开始算吗
答:
年假
必须满一年,没有规定必须从1月1号开始算起,而是从劳动者正式参加工作当天,以工作时间
满一年为
准。相关规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
休年假
要
满一年
,那是如何才算满一年呢
答:
累计工作
满一年
即可享受
年假
。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入
公司
,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪
休假
的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业...
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