00问答网
所有问题
当前搜索:
企业未缴纳社保怎么赔偿
公司未缴纳社保怎么赔偿
?
答:
公司未缴纳社保
的
赔偿
是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年...
企业不交社保怎么赔偿
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、
企业不交社保怎么赔偿
未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位...
...
社会保险怎么
办?
企业未
给
缴纳社会保险应该如何
补偿?
答:
网友咨询:解除劳动合同,单位未给
缴纳社会保险
,
应该如何赔偿
?法妞问答律师解答:根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
企业不
给
交社保
,员工可以随时要求...
企业没
有给员工
缴纳社保怎么赔偿
答:
公司未缴纳社保
的
赔偿
是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。具体解决方式如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济...
企业没
有给员工
缴纳社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:
企业没
有给员工
缴纳社保
的,如果劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民...
企业没有缴纳社保怎么赔偿
答:
1、用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司未缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
法律主观:单位
未缴纳社保
,如果劳动者因此而与单位解除合同的,单位一般不需要给劳动者
赔偿
,但需向其支付经济补偿金;而社会保险费征收机构可以依法要求单位限期内缴纳或者补足。法律客观:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
公司未缴纳社保怎么赔偿
?
答:
公司未缴纳社保
的
赔偿
是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年...
如果
公司没有缴纳社保
,该
怎么赔偿
答:
法律分析:
企业不
给员工买
社保
应
赔偿
基本养老保险有关的罚款等费用;工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;劳动者少得或者未得的失业保险金损失;应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。法律依据:《
社会保险
法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正...
单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
公司没
有给员工买
社保
,如果给员工造成损失的,要按实际损失来进行
赔偿
;并且
社会保险
费征收机构应责令公司限期
缴纳
或补足,并自欠缴之日起,每日向公司加收万分之五的滞纳金。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜