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企业除名
被公司
除名
是什么意思?
答:
具体如下:1、公司
除名
就是公司员工超过一定时间,且无正当理由,公司依法从员工名册中除掉其姓名、解除劳动关系的行为。2、我国《
企业
职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。3、因此,当达到《...
被公司
除名
是什么意思?
答:
具体如下:1、公司
除名
就是公司员工超过一定时间,且无正当理由,公司依法从员工名册中除掉其姓名、解除劳动关系的行为。2、我国《
企业
职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。3、因此,当达到《...
国有
企业
职工
除名
的条件
答:
国有
企业
可以依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的企业有权予以
除名
;企业给予职工行政处分,应当按照下列程序办理:1、给予职工行政处分,必须弄清事实,取得证据;2、经过企业领导会议讨论通过,企业法定...
请问国有
企业
单位有权将本单位职工
除名
吗?都需要经过那些程序?
答:
国有
企业
可以依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的企业有权予以
除名
。”企业给予职工行政处分,应当按照下列程序办理:1、给予职工行政处分,必须弄清事实,取得证据;2、经过企业领导会议讨论通过,企业...
被公司
除名
是什么意思
答:
法律分析:公司
除名
就是公司员工超过一定时间,且无正当理由,公司依法从员工名册中除掉其姓名、解除劳动关系的行为。法律依据:《
企业
职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
国营
企业
改制后成民企被
除名
怎么办
答:
国有
企业
改制
除名
职工确有错误平反文件依据 小曾老师SU 应答时长 5分钟 提问 摘要您好亲,据查询:国有企业可以依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的企业有权予以除名。”企业给予职工行政处分,应当...
除名
职工有视同缴费吗
答:
被单位
除名
的不可以视同缴费年限。国有、集体
企业
职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起。职工被除名工龄怎么计算由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工宏饥龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职...
被
企业除名
会有什么后果?
答:
这要看你是什么情况下被
企业除名
,总之除名不好,对你今后找工作有一定的影响,如果好讲,你可以申诉,取消除名。
企业
对员工无故旷工一般怎么处理?
答:
一、员工无故旷工怎么处理?
企业除名
企业除名的理由是严重违反用人单位的规章制度,缺以下的任何一条属违法解除:(1)企业的规章制度是否经过职代会或职工代表大会通过的 (2)规章制度公示了吗?(3)除名通知工会了吗?(4)进行批评教育,这一条企业已经做到了 (5)企业的规章制度不符合法律法规的规定,属...
企业
职工被单位
除名
,办养老保险手续以前的工龄不给算,是否太欺人_百度...
答:
被单位辞退,养老保险没有中断,且一直缴纳着。到了退休年龄,
除名
前和除名后的工龄会连续计算的。因为,我国的退休养老保险制度是根据职工在退休前实际缴纳的养老保险费为准,只要你个人没有中断缴费,而且把单位应缴纳的部分和你个人缴纳的部分全部足额缴纳了,到退休时候,你的工龄是从最初缴费的时间算...
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