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休假和请假的区别
请假
能请一周的病假有哪些
答:
一、法律规定的病假病种主要有哪些?
请假
有很多种:但是常用到的一般是:病假、事假、婚假、丧假、产假、年
休假
、国家的11天带薪假期,公假(出参加选举)。这些都可以称为请假,你说的不算请假就是不扣工资吧。这个也要
区别
对待,除了事假一般都会扣工资外,别的假期都可以不扣或者少扣(有一定标准)。有...
事假和调休
的区别
答:
请事假流程如下:1、员工
请假
一天以内的,由部门负责人批准并到行政部备案;2、请假两天以内须经部门负责人允许并经行政部负责人批准备案;3、请假三至五天的由副总经理批准并到行政部备案;4、请假五天以上的由公司总经理批准并到行政部备案;5、假期结束后,需到行政部销假备案。综上所述,年
休假
是...
请一下假是什么意思
答:
告假
和请假
是有
区别
的。请假是指请示和请求请假,告假是告知休假。请示需要得到指示或批准,请示需要得到应答。两者的相同点是没有得到回应是不能进行下一步的。告假的重点是“告”告是告诉、告知的意思,是告诉对方
休假的
理由和去向。属于通知性质,即我不用等你批准就巳经休假了。请假有书面和口头两种...
特此
请假
是什么意思
答:
“特此
请假
”的意思是因此(向您)请假。“特此”是因此的意思,表示为某件事特别在这里通知、公告、奉告等等。“请假”意思是因事或因病请求准许
休假
。出自南朝·刘义庆《世说新语·排调》:“顾长康作殷荆州佐,请假还东。”“特此”造句:1、浮云飘荡志在千里,落日依依你我别离,天各一方少了联系...
公司
请假
公休和异常出勤有
区别
吗
答:
公司
请假
公休和异常出勤有
区别
。公司请假公休是正常流程,异常出勤是有紧急情况需要去处理
员工
请假
一个月法定假要给吗
答:
需要根据具体的法律法规以及公司内部规章制度来判定。一、法定假期的概念 法定假期是指由国家法律明文规定的,员工在特定时间内可以带薪休息的日子。这些假期通常包括春节、国庆节等法定
节假日
,以及员工个人的年假、病假等。二、员工
请假
一个月的情况 当员工因个人原因需要请假一个月时,其是否享有法定假期...
事假和病假如何
区别
?
答:
1、概念不同 事假:一般指因私事或者个人原因
请假
。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同 事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假:...
春节前
请假
还享受带薪
休假
吗
答:
【法律分析】春节
请假
不享受法定有薪假待遇。根据现行劳动法、劳动合同法的相关限定,劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时。劳动法限定,享有带薪假期的情况有:劳动者持续工作2年以上的劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间女工人在孕期、产期、哺乳期的等...
请假
超过多少天规定没有年
休假
答:
请假
超过天数没年
休假
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个...
公假和事假有什么
区别
答:
法律分析:事假:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。公假:按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间
请假
去参加的法定活动,经...
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