00问答网
所有问题
当前搜索:
休流产假期间有工资吗
未婚女士
流产休产假
是否
有工资
???
答:
女职工未婚
流产休假期间也有工资
。根据法律规定,对于已经参加生育保险的女职工,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 相关法律可参考: 《女职工劳动保护规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中...
你好,请问刚签劳动合同一个月,
流产
请假
有工资吗
?
答:
流产假期
单位一般不发
工资
,假期由社保部门发放生育津贴(一般20天),由单位向生育保险经办部门申领。如果您有在原来单位缴纳生育保险,并且新公司已经帮您续缴了,您就可以提出生育保险。公司不发工资。如果没有缴纳,那只能向公司提出病假申请,具体的病假发不发工资,这个要在公司的具体规定。
单位女员工
流产假工资
怎么给,给多少
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
小
产假
扣
工资
和绩效吗
答:
这里的
工资
是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括 加班费 和公司其它奖励等。事实上,生育津贴也是由社保机构发放,不足差额由公司或者单位自行补足。通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,因此,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。所以说,
流产休假
不应当扣基本工资,可以对绩效奖、...
流产休假工资
怎么计算
答:
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字(1988)2号第一条规定:女职工怀孕不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。
产假期间
,工资照发。前提是符合计划生育政策,享受的产假工资可由社会保险来支付。月
病假工资
=病假...
小
产假期间
要扣
工资吗
答:
工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴,产假包括:98天+30~60天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。所以
产假期间
是
有工资
的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
没交劳保
流产休假有
基本
工资吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
女职工
流产休假
,
工资
怎么发? 发放全额基本工资
答:
曹女士是某公司的一名员工,怀孕后因在上班路上不慎跌倒,造成4个多月的胎儿
流产
。曹女士向该公司人事部说明了情况,希望能
休
一个月的
产假
。该公司人事部经理答复说:按公司规定,女职工流产,最长只能请假20天,并且这
期间
只能享受
病假工资
待遇,即原工资的70%。曹女士认为公司的做法不符合国家有关规定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜