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伤残九级社保能赔多少
九级伤残社保能赔偿多少
钱
答:
九级伤 残
如果是需要
社保
支付
赔偿
的话,那么就一定是工伤事故。九级工伤社保需要支付员工一次性伤 残补助金为9个月本人工资,按照员工缴纳社保费用工资计算。在与企业解除劳动关系时,还
可以
领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以...
请问下
九级
工伤,公司买的有
社保
,大概
可以赔偿多少
钱??
答:
1、工伤
九级伤残可以
领取
社保
支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行...
买了工伤保险受伤评到
九级伤残
保险工司
能赔偿多少
答:
工伤九级伤残,并非平安保险公司
赔偿
的。而是由单位和工伤保险基金赔偿。如果仅仅是意外险赔偿是需要根据投保时的约定进行
赔付
。工伤
九级伤残可以
领取
社保
支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时...
九级伤残
,工伤
社保
保险
能赔多少
答:
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级
工伤
能赔多少
钱
答:
工伤
九级伤残可以
领取
社保
支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江...
九级伤残社保
局
赔多少
钱
答:
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和
伤残
就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是
九级
工伤
赔偿
标准。如果有购买工伤保险的话,则是由保险公司赔偿。但一般
社保
包含工伤保险,因此应该是由保险公司赔偿的。需要律师具体的计算赔偿金,...
九级伤残
医保
社保
交半年应陪
多少
钱
答:
九级伤 残
如果是需要
社保
支付
赔偿
的话,那么就一定是工伤事故。九级工伤社保需要支付员工一次性伤 残补助金为9个月本人工资,按照员工缴纳社保费用工资计算。在与企业解除劳动关系时,还
可以
领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以...
九级伤残
十二条规定是什么
赔多少
钱
答:
根据我国《 工伤保险条例 》, 工伤 职工
伤残
等级鉴定 达到
九级
的,并没有明确
赔偿
数额,但具有以下 赔偿标准 :一、 医疗费 :以医院发票金额为准。其中
社保
支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。 二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。 三、交通费:按实际发生,由社保支付。
九级伤残能赔偿多少
钱?
答:
1、工伤
九级伤残可以
领取
社保
支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。4、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,
9级伤残
可领取的一次性就业补助金为4个月...
九级伤残社保
怎么
赔偿
最多
赔多少
钱
答:
工伤
赔偿
金除与伤残等级有关外,也与个人工资以及伤者所在地的工伤保险政策法规有关。赔偿费用不一而足。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
九级伤残
为9个月的本人工资;(二)劳动、...
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