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住院申请工会慰问理由
人民警察重大疾病
申请
救助是不是过分了
答:
困难救助一般实行年终一次性补助,标准为2000元。有特别困难的,经局党委研究,提高到5000元。属于我局
工会
会员的可同时向工会组织
申请
救助,特殊情况的,经县局研究同意,可由局工会面向全局发起募捐。10、对军属建军节前的
慰问
金为500元、对武警、消防等特殊单位的节日慰问金10000元;对英烈的节日慰问金...
住院
多久
工会
有补贴吗?
答:
全国
总工会
《基层工会经费收支管理办法》第三章第八条第四款规定,工会会员患病、
住院
、死亡,可以领取一定数额的
慰问
金。生活几天没有规矩。(一般住院天数由医院根据病情和医疗保险政策确定),慰问金额一般由基层工会委员会调查确定。至于你所说的工会补贴,我的理解是指慰问金。我希望我能帮助你。
同样的疾病跨年多次
住院
,可以
申请工会
医疗互助金吗
答:
可以。
工会
职工因病跨年
住院
治疗的,依据互助期分段计付医疗补助金,职工在一个互助期内多次住院的,可以分次或累计
申请
补助。
富士康
工会
对员工
住院
手术
慰问
金有多少
答:
根据查询相关公开信息显示。1、重大疾病慰问确诊后:
工会
小组
申请
、事业群/处人资/工会审核、园区工会核准、费用借支、园区/事业群工会组织探视、费用结报。2、正常疾病
住院慰问
:工会小组申请、处工会审核、园区/事业群工会核准、垫付费用、工会小组长组织探视、园区工会结报费用。
我
住院
自付4000元
工会
互助能报多少?
答:
为缓解职工因病
住院
、意外事故、烧烫伤或首次确诊患上本活动所列疾病导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担,根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定,制定《在职职工住院津贴综合互助保障活动(津贴+意外+重疾)(以下简称“本活动”)实施细则》。 第一条 活动的基本内容 参加本活动后,在互助保障有效期...
工会
退休职工
慰问
金发放标准
答:
7. 生病
住院慰问
:
工会
会员或其直系亲属(配偶、子女、父母)生病住院时,可给予一定金额的慰问金,标准为3000元。8. 丧事慰问:工会会员或其直系亲属(配偶、子女、父母)去世时,可给予一定金额的慰问金,标准为3000元。工会退休职工慰问金申请流程如下:1. 填写职工
慰问申请
表。2. 所在部门领导或分...
单位开展春节
慰问
活动方案
答:
慰问
标准每人慰问金额1000元,慰问金由市
总工会
承担。二、慰问的困难工会干部条件1. 长期患病或重病
住院
的工会干部。2. 家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部。3. 20xx年度病故的工会干部遗属。三、慰问程序1. 由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计,如实填写《困难工会干部
申报
表》(附件1)和《困难工会...
生孩子
工会
没有发
慰问
金
答:
生孩子工会没有发慰问金可以直接相公会申请。根据查询相关资料信息,在职工会员符合结婚、生育、
住院
等情况的,部门工会可在6个月内凭相应证明材料向单位
工会申请慰问
金品,过期不补。
工会
退休职工
慰问
金发放标准
答:
6、
工会
会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品,每位会员购买最高不超过2000元的纪念品。7、工会会员及其配偶、子女、父母生病
住院
,可以给予一定金额的
慰问
金。慰问标准:3000元。8、工会会员或直系亲属(配偶、子女、父母)去世时,可以给予一定金额的慰问金,慰问标准:3000元。工会退休职工慰问金
申请
...
工伤
住院
单位
工会
应该
慰问
吗
答:
法律主观:一旦经劳动行政部门确认为工伤,
住院
治疗期间可享受 停工留薪期 工资,标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须
申请
劳动鉴定委鉴定或双方自愿由 劳动仲裁委 认定。如果没有办理相关社保的,则可以在依法 认定为工伤 后,向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用,如果不能够协商...
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