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体制内年纪大了好处才体现
为什么现在年轻人越来越想进入
体制内
?
答:
因为受疫情的影响,很多企业都难以支撑下去,会裁员。随着年轻人
年龄
的增加,要是在职场中没有核心竞争力,总还是没有保障。而
体制内
的工作更稳定也更有保障,不至于因为疫情使年轻人失去铁饭碗,所以在当下的环境,很多年轻人都想进入体制内。1.受疫情影响,年轻人生存艰难 之所以现在很多年轻人越来越想...
为什么很多单位领导到了55岁都需要退居二线?
答:
并且由于他们在
年龄
各方面已经比较
大了
,所以接受新生事物的能力也相对较弱,可能很难跟得上目前新的形势。但是现在国家也明确规定,这些人员如果要退出目前的岗位,就必须要离开,而不是以退居二线作为理由继续吃着原来的空饷。并且即使自己有这样的想法,也要参与目前的干部考核,达到标准之后
才能
够顺利...
家里想让我考编制,编制真的比私企好那么多吗?
答:
年龄
危机,这才是常态。国企,公务员,事业编,说到底虽然有自身的弊病,如论资排辈,有时候温水煮青蛙,但是不得不说,它给很多普通人撑起来了一把保护伞,尤其是今年的疫情危机,多少私企倒闭,破产,裁员或者减薪,作为
体制内
的你,难道不感到庆幸吗?工资照发,假也照放,最关键的是五险一金还有...
大学生毕业选择?
答:
大学生毕业普遍很多种选择,一般都是要根据自己的情况进行抉择的,这里简单列举可能出现的4种情况:、1.升学 这可能是现在当代大学生都会选择的一种毕业方式,一般都会通过考研或者保研进行升学,继续深造,有的更加优秀的本科生甚至还被直博了,这是非常好的一种现象,这
体现
了现在年轻人对知识的渴望,也...
在
体制内
熬到30岁才想跳槽的人,后来到底怎么样了?
答:
你还要考虑你以后的发展。当然了,有些是在领导层面肯定不会辞职。但是更多的还是职员,吃不饱饿不死还一堆事。在
体制内
选择辞职是一件需要勇气的事情,但是既然已经是这个
年纪
,那么每个人的选择肯定是慎重考虑过的。所以大部分人并不会比现在过的更差,因为在体制内的人肯定不会傻了。
体制内
,是否能升职跟个人工作能力关系大吗?
答:
体制内
工作升职与否跟个人能力有
很大
的关系,个人能力比较强的话就能够快速的升职,个人能力也表现在方方面面。
年纪
轻轻就进入
体制内
精英部门工作是一种怎样的体验?
答:
像我舅舅就是这种类型的人,他本身做人还是蛮精明的,所以做各种事情都能够游刃有余,尤其是在
体制内
这种环境下,他也是茁壮成长的,现在可以说是当上了一个比较好的领导。
人到中年裸辞的
好处
是什么?
答:
很多中年职场人,在一个公司工作了很多年,甚至有些人从学校出来就在
体制内
,没有经受过外面的风吹雨打,有些在公司压根儿就没受到过什么挫折和委屈,如果你觉得现在上班倦怠或有点点不愉快,就想祼辞去创业,我劝你早点死了这条心。你没听马云说么,企业家的内心都是被委屈撑大的,一个人做老板要...
一毕业就进入
体制内
好不好,你的看法是什么呢?
答:
但是最大的问题是,小公司容易突然死亡,大公司35或者40岁以后,也特别容易失业。对这批失业的人,这种情况在我国才开始逐步出现,相关的政策法规也不完善,以后到底何去何从还给不出答案。再来说下收入对比。从工作到退休,算上各种风险,一份名义年税前10万收入的
体制内
工作总共能拿到的钱 和名义年...
26 岁公务员,现在辞职是很傻的决定吗?
答:
26岁公务员现在辞职,我觉得不是傻不傻的问题,这是个职业规划与个人发展问题。我们说公务员群体庞大,有些能充分发挥个人能力,
体现
个人价值。有些则晋升空间有限,工作枯燥乏味,加上如果又是清汤寡水的部门,那身在其中就可能让温水煮青蛙一般。我们知道公务员所在的部门、地区存在巨大差异。如果进入的部门...
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