00问答网
所有问题
当前搜索:
作为一个老板很抠门怎么办
一个抠门
的公司,值不值得员工去付出?什么样的公司算抠门呢?
答:
我个人认为是不值得的;在各种节假日的时候不舍得给员工发放福利,不舍得给员工涨工资。
为什么
老板
都很“抠”?
答:
在
一个
企业中:员工总想着老板付我多少钱,我干多少事,老板想着员干多少事,我付多少钱?这是一个永恒的话题,更是一个矛盾的话题。很多员工就会觉得
老板很
“扣”。其实,公司就是要做好三件事情:一件是资源分配,再一件是利益分享,最后一件是风险分担,三者是一个整体,员工和老板在一起共事,...
怎么
看待
抠门
的公司?
答:
首先职场做事都是对事不对人,退一步讲,别人真的有问题,那为什么要因为别人的问题去损害自己的利益,练七伤拳吗?甚至还有一种情况,你看到身边同事整天划水,就会觉得自己认真工作不公平,从而消极工作。这一种是最不可取了,因为那个整天划水的人,很有可能是
老板
的小舅子……开个玩笑,也有可能是家...
为啥当
老板
的人越来越
抠门
?
答:
钱来之不易创业的人多,竞争就大,企业利润就容易被吞噬。利润减少。
特别
目前互联网情况下,大多成本都已是透明的。
老板
得更多,承担的风险也更多,得为社会负责,为员工负责。说的有点大,具体点就是,要应对社会上的风险,比如,产品卖出去了,难免有一两个产品不合格导致消费者受到伤害,这时企业...
我的
老板
身价10个亿了,还是拼命工作,对员工还是抠,你
怎么
看?
答:
3、穷人想法是这么有钱了,吃不完、喝不完、花不完没有必要这么拼命了,完全可以享受生活了,其实人真多每天只享受生活,内心会觉得没有价值。4、你身边有这么一位勤奋的老板,你应该要跟他多学习一下他的敬业精神,难得遇到这样的好老板。二、对员工
很抠门
1、我觉得世界上任何
一个老板
对员工都是...
有一个
自私的
老板
是种什么体验?
答:
有一种很被压榨的体验,因为
老板
他是很自私的,所以在他看来员工累不累,或者说员工他需不需要去放松一下工资要不要提升,不是他所关注的,他关注的只是这些员工能够给他带来多大的收益,他们能够做到多少的事情让自己挣更多的钱,脑子里都是这样的想法,对员工来说就会是很累的,而且还很容易造成...
有一个抠门
的
领导
是一种怎样的体验?
答:
在工作中,有很多时候可能有一些事情没有那么的让人感到舒服。比如说,如果
有一个
比较
抠门
的
领导
的话,可能会让人们感到在他手下干活没钱途,没出路。所以说,在选择工作的时候,有一个比较好的领导是很重要的事,好的领导,会让人感觉如沐春风,会让人感受到领导的魅力和魄力,在一个会维护员工的...
我的
老板很抠门
答:
评价某位
老板
是否
抠门
,还真的需要从多个维度去细细考量。第
一个
维度、看对谁抠门 那种对所有人都
很抠
的老板其实是不多见的。能当老板的人都是极精明的人,他们往往是对大部分人很抠,对一小部分人却十分大方。用80/20法则讲,一个接触100个人的老板,大多会对80个人抠门,对20个人大方。因为老板...
有一个非常抠门
的
老板
,是一种什么样的体验?
答:
老板
一看,咦,三个人也能干完,说不召了。但是另外
一个
班多一个人,老板留下找了一个理由开除了一个,变成了每个班三个人。就是最近在东莞出差,本来是老板跟我一起来的,结果一天就回去了。给我开很差的酒店,这种酒店一天竟然都要80,然后他给我补贴一百一天,说多出来的费用自理,我问吃饭不用...
一个老板
如果一点都不关心自己的员工,还
特别抠门
,也学到到啥东西,很...
答:
人是情感动物,在长期的合作中,有些人与老板(企业)产生了深厚的感情并互相信任,企业规模状大时,这些人会成为被老板授权的管理者或核心骨干,可分配资源有限,老板只能对这类人才大方,他觉得值。企业以追求利润和发展为第一目标,
老板很
难有精力对每个员工保持热情,对于报怨他不热情不大方而离开他...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜