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你会忍到拿年终奖辞职
牺牲
年终奖
跳槽值得吗
答:
01
年终奖
多 如果年终奖超多,牺牲年终奖跳槽就不值得,没
有
必要那么急着跳槽,再
忍
一两个月,拿完年终奖再跳槽是最好的方法。02 年终奖少 如果年终奖少,就无所谓了,这点钱到了新单位也一样能挣到,兴许挣得更多。03 已找好新工作 如果已经找好了新的工作单位,就要权衡一...
年前发了
年终奖
,年后要
辞职
,公司索要已发年终奖。
答:
你年后
辞职
,公司无权再要求你返还已经发放的
年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和...
想
辞职
,但是
年终奖
可能没
有
,现在不知道该怎么办
答:
没有必要,
辞职
不能够解决所有的问题,不如先把自己辛苦的了一年的辛苦钱
拿到
,至少可以孝敬孝敬父母或者为自己的未来充充电,你需要好好的调整一下自我的心态,不要煎熬,而是计划一下未来,让自己开心的过好每一天不是更好吗?况且现在大家都在等
年终奖
,不
会有
好的职位,所以加油让自己找点别的目标...
年底了,公司会怎么发“
年终奖
”,到底该不该走?
答:
理由是公司业绩不行,资金不够 正在纠结过完年后,“要不要
离职
”年底了,该发了 是啊,又是一年年底了,“
年终奖
”必须成为一个“热门话题”。“阿里”,“腾讯”,“华为”等等,这些大公司的”年终奖“,不在今天讨论范畴。(偷偷告诉你,据说”王者荣耀“团队
有
100+的年终奖,反正“吓死”我了...
本来打算拿完
年终奖
后跳槽,但老板突然加我人工,我又
有
点迟疑了,我该...
答:
如果你觉得在这个地方做得还是很开心的,那你何必离开呢?如果你是因为原来的工资少而要离开,现在老板给你加薪了,你又何必离开呢?如果你觉得你在这里会限制你潜能的发挥,那你为何不换一个工作环境,去迎接更大的挑战呢?我也不了解你的具体情况,如果你觉得你换得这个工作比你现在的有前途,那你...
现在换工作好还是过完年换工作好,如果做的是在憋屈了,要忍着吗,工价太...
答:
当然是过完年之后再换更好一些。因为通常快到年底的时候都是企业(公司)的生产、销售旺季,相对来说,这个时候员工的收入也会比平时要高一些。而等到过完年,生产和销售进入淡季,收入也会随之下降。所以一般人换工作都选在年后。当然,如果你现在已经联系好了下一份工作,且待遇比之前更好(又或者你...
年底不要
年终奖
,选择
辞职
的员工是什么心态?
答:
还有就是因为不很好的和同事处理好人际关系,特别是一个优秀员工,当他很多方面比身边的人明显出色时,关系就不容易相处。因为身边的普通人固执自己的不思进取,他们也会对努力工作的人充满敌意。所以就会产生一些不好的举动和想法。你比我强是吧?那我就让你在这里工作不开心。优秀的员工,通常有着宽广...
年前两个月
辞职
还有
年终奖
吗?
答:
提前
离职
该
拿年终奖
如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者发放,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,...
对
年终奖
不满意,但自己很胆小不敢说,怎样才能正确发言?
答:
因此
年终奖
发一点乃至不发也就在意料之中。这时,跳不换工作就在于你对公司发展方向的预估了。如果是传统产业,尤其是夕阳行业,目前还看不出来公司将来会出现大盼头,良禽择木而栖,提议尽快考虑到离开。如果是初创期型公司,很
有
可能一年一个样,假如看中公司来年的发展趋势,可以再
忍
一忍,或许太阳...
没
有年终奖
的工作到底做不做?
答:
年终奖可是很多公司、单位最主要的工资收入。忍受了一年的工作压力,受了多少委屈都不敢
辞职
就是为了
拿到年终奖
,,如果一说今年没
有年终奖
了员工绝对会受不了,第二年辞职的人数一定会再创新高。找工作,老板说我们这是没有年终奖的,那这工作到底要不要做呢。相信很多人都想过这个问题,最后实在找...
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