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你认为工作中最容易出现的舞弊行为
幼儿教师在
工作中
有哪些
行为
禁忌?
答:
关心爱护幼儿。不得体罚和变相体罚幼儿,不得歧视、侮辱幼儿,严禁猥亵、虐待、伤害幼儿。遵循幼教规律。循序渐进,寓教于乐;不得采用学校教育方式提前教授小学内容,不得组织有碍幼儿身心健康的活动。秉持公平诚信。不得在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等
工作中
徇私
舞弊
、弄虚作假。职...
正式工在什么原因下可以开除
答:
优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起 大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的
工作
。辞退员工时处理不当, 很
容易
引发劳动纠纷甚至对簿公堂,对公司正常营运
产生
深远的影响。 辞退员工中经常...
在考试录取
工作中
,有泄露试题、考场
舞弊
是什么
行为
?
答:
违反规定行为。《中国纪律处分条例》第六十七条规定的在考试、录取
工作中
违反规定行为,是指行为人在各种考试、录取工作中,有泄露试题、考场
舞弊
、涂改考卷等违反规定
的行为
。
作弊
(zuò bì),汉语词语,意思是用欺骗的手段做不合法或不合规定的事,一般用于考试。考试作弊包括替考、抄袭、用作弊器等行为...
我在一家蛋糕店上班上了一个多月,没签合同。期间和同事共同完成一笔订...
答:
(一)对于劳动者工作中过错的认定问题 过错分为故意和过失,对于劳动者工作中过错的认定归根结底是一个事实认定和举证责任分担问题。作为弱势一方的劳动者被用人单位认定
工作中出现
过错
行为
,应当遵循最基本的过错责任原则,“谁主张,谁举证”,由用人单位负举证责任,这是对劳动者工作中过错认定的首要前提...
忠直是做人的准则吗?
答:
法官
认为
,这名雇员之所以有了这次偷窃
行为
,与他每周只有5美元的周薪有着直接的关系。法官沉重地讲起了他年轻时在纽约的经历:“我拼了命地
工作
,每周却只能得到可怜的2美元。2美元连吃饭都不够,我一周创下的价值最少也得50美元,黑心的雇主待我像条狗。一次我空着肚子,拿着公司的2500美元去为公司办事。说实话,...
刺猬理论该怎样运用?
答:
情况通常会很复杂,假如你的下属是和你一个办公室,也就是说和你在一起办公时。这时,你的下属通常会分为几个不同势力的小圈子,圈子的中心就是在你面前的红人。当然也可能
出现最
不好管理的几个人围成一个小阵营。这个时候领导最重要的
工作
是平衡自己与各个阵营的关系和距离,而不是只局限于与个人的关系中。通常...
徇私枉法罪与徇私
舞弊
罪在选择上如何区分?
答:
答案是:B.徇私枉法罪 徇私
舞弊
与徇私枉法两种罪名都是一个特殊的主体,它们的表现形式都表现为徇私枉法,都是侵犯了国家机关的正常活动,区别如下:一、主体的不同 徇私舞弊罪的主体是行政执法人员。徇私枉法罪的主体是司法
工作
人员。二、客观
的行为
不同 徇私舞弊罪是利用行政执法的职权,对依法应当移交...
税源管理与纳税评估的关系和区别
答:
《纳税评估管理办法》最让人欣慰的是第二十六条提出的“从事纳税评估的工作人员,在纳税评估
工作中
徇私
舞弊
或者滥用职权,或为有涉嫌税收违法
行为
的纳税人通风报信致使其逃避查处的,或瞒报评估真实结果、应移交案件不移交的,或致使纳税评估结果失真、给纳税人造成损失的,不构成犯罪的,由税务机关按照有关规定给予行政处分;...
如何当好财务经理
答:
六、把现金管理作为日常各项管理
工作的
重点现金管理是企业最为重要和敏感的管理环节。对现金的管理也就是对现金收付的控制,它是企业内部控制系统
中最
为重要的环节,它包括现金收入的内部控制和现金付款的内部控制。现金是企业一切资产中流动性最强的资产,企业内部的许多
舞弊行为
大多与现金控制不严有关。可以说,没有哪...
2014国际内审师考试真题及答案
答:
C.实际结果与预算的日常
比较
。 D.只关注财务业绩不断增长的管理层 【正确答案】:C 26、下列哪项陈述正确地描述了最近在审计专业界
出现的
“危险信号(红旗标志)”这一新名词的特征? I.危险信号(红旗标志)是与
舞弊行为
相关的项目或行为。 II.内部审计师应该对在审计业务中注意到的所有危险信号(红旗标志)进行记录。
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